根据《关于印发〈江门高新区(江海区)区直机关事业单位雇员管理办法(试行)〉的通知》(江海组通〔2022〕15号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，江海区面向社会公开招聘6名普通雇员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

本次公开招聘普通雇员岗位共3个，招聘普通雇员6名。详见《2026年上半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘岗位表》(附件1)。

二、报名资格条件

(一)基本资格条件

1.具有较高的思想政治觉悟，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.具备良好的品行和职业道德，没有受过党纪、政务处分;

3.具有良好的个人信用记录，无不良嗜好;

4.具备岗位所需的专业、能力或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)，招聘岗位专业要求参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行设置。

本次招聘岗位年龄条件、工作经历的计算时间截至本次招聘公告发布的报名时间首日。

(二)具有下列情形之一者，不得报名

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.近2年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

6.曾在我市参加事业单位公开招聘中有违约行为未满2年的;

7.聘用后即构成回避关系的;

8.在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生、现役军人;

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

(三)招聘对象

招聘对象分应届毕业生、社会人员和不限三类。

1.应届毕业生。指国家统一招生的国内普通高校、职业院校(含技工院校)2025年应届毕业生(非在职)，且于本次招聘公告发布的报名时间首日前已取得国家承认学历的人员。在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生(非在职)须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

2.社会人员。指除应届毕业生外，于本次招聘公告发布的报名时间首日前已取得国家承认学历的人员。社会人员可用符合招聘岗位条件的学历专业应聘。

3.不限。即同时面向应届毕业生、社会人员招聘。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生(毕业时间以毕业证落款时间为准)，已满1年的视为社会人员。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2026年3月9日至2026年3月13日(共5个工作日)。

(二)报名方式

采取网上报名方式，请考生将报名资料通过电子邮件发送至用人单位指定的报考邮箱，报考邮箱详见《2026年上半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘岗位表》(附件1)。

(三)报名提交资料

发送电子邮件时须提交《江海区直机关单位公开招聘政府雇员报名表》(附件2，须双面打印及本人签名)、身份证、学历证书和学位证书(获境外学历学位者需提供教育部认证证明)、近期电子证件照、党组织开具的党员证明、相关资格证书等材料扫描件。招聘岗位有工作经历要求的，考生须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明;要求指定类型工作经历的，还须提供单位证明、劳动合同或工作协议等材料。邮件主题及文件命名格式统一为“应聘岗位序号+本人姓名+电话号码”(如：1+张三+1380888****)。

报考人员要诚信报名、诚信考试，若发现提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。

(四)报名要求

1.应聘人员只能选择一个岗位报考。不能用新、旧版两个身份证号同时报考，报考与考试时使用的居民身份证必须一致。应聘人员须凭居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。其他任何证件都不能代替居民身份证使用。

2.应聘人员应如实、全面、准确地填写《江海区直机关单位公开招聘政府雇员报名表》(附件2)。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务;大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避情形，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。

3.笔试前不安排资格审查，应聘人员需选择与本人条件相符的岗位报考。如对招聘岗位要求不清楚，可在报考前向招聘单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去聘用资格的，一切后果由应聘人员自负。

附件材料请自行前往江门市江海区政府政务信息网招聘专栏(http://www.jianghai.gov.cn/zwgk/rczp/zkzl/index.html#)下载。

四、考试

本次公开招聘实行竞争性选拔考试，采取“笔试+面试”方式进行，开考比例为1：5。笔试、面试的时间、地点和具体事宜另行通过电话或短信通知。

(一)笔试。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内由招聘单位通过电话、短信等方式通知入围面试的应聘人员，低于合格线者不得纳入面试范围。

(二)面试。面试采取结构化面试方式，面试具体安排另行通知。

1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数，按岗位数1：5比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达岗位入围面试比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

2.面试资格审核。面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格审核，审核资料为入围面试人员本次招聘报名时提交到招聘单位邮箱的报名材料。资格审核贯穿本次招聘全过程。

3.组织面试。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布，面试成绩低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。

(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩满分为100分，合格分数线为60分，综合成绩达不到60分的不能进入体检。

五、体检

在笔试、面试均合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的排序及招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由招聘单位负责组织到指定的综合性医院进行体检，体检具体时间另行通知，体检费用由考生本人自负，体检不合格者不进入考察。

六、考察

招聘单位对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，不予雇用。

七、公示及雇用

体检、考察工作完成后，拟聘人员名单将在各招聘单位政务信息网公示5个工作日，公示期内未接有效投诉的，由招聘单位按《江门高新区(江海区)区直机关事业单位雇员管理办法(试行)》与聘用人员签订劳动合同。出现以下情况，可以根据岗位需求按照考试综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补：

(一)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

(二)入围人员放弃体检、考察、聘用，或体检、考察不合格的;

(三)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

(四)聘用人选未在规定时间内报到的。

雇用人员实行试用期制(试用期包含在合同期内)，试用期满经考核不合格的，解除雇用合同。受雇期间工资、福利等待遇按江海区雇员管理的有关规定执行。

八、联系电话

(一)应聘人员对岗位资格条件有疑问的，报名期间可在工作日工作时间段(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)致电招聘单位咨询(区发展改革局电话：0750-3861058、区投资促进局电话：0750-3861372)。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。

(二)监督举报由江海区委组织部公务员股(事业单位人事管理股)受理，电话：0750-3861489。

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1.2026年上半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘岗位表

2.江海区直机关单位公开招聘政府雇员报名表

3.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

中共江门市江海区委组织部

2026年3月6日

原标题：2026年上半年江海区直机关事业单位普通雇员公开招聘公告

文章来源：http://www.jianghai.gov.cn/zwgk/rczp/zkzl/content/post_3452322.html