根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)有关要求，结合工作需要，经怀化市人力资源和社会保障局批准，我局所属事业单位怀化市德润中学、怀化市天桥公证处决定面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

7.现役军人;

8.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含特岗教师)或有其他限制性规定的;

9.有吸毒史的人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

本次招聘岗位20个，计划22名,具体的岗位计划及要求详见附件1。其中：

1.38周岁以下是指1987年3月4日以后出生。

2.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)执行。

4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历计算截止到2026年3月4日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次考试各环节的公告、公示均在怀化人事考试网发布。报考人员务必及时关注怀化人事考试网发布的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试面试时间及成绩公布、体检、考察等重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息造成的后果,责任自负。

(二)报名

1.报名方式：采用本人现场报名方式。

2.报名地点：怀化市市民服务中心A栋16楼1619室(怀化市司法局政治部)。

3.报名时间：2026年3月12日-3月18日(上午8：30-12：00，下午14：30-17:30，仅工作日接受报名)

4.报名材料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名，粘贴本人一寸免冠证件照，同时提交证件照电子档);

(2)本人有效身份证;

(3)毕业证书、学位证书，中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告。在港澳台、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;

(4)岗位01-岗位02的教师岗位须提供相应教师资格证、普通话等级证书原件及复印件;岗位03-岗位18须提供相应教师资格证原件及复印件;

(5)岗位01和岗位03的教师岗位须提供单位出具的任班主任工作经历证明;

(6)岗位19-岗位20的岗位须提供国家统一法律职业资格证A证原件及复印件;

(7)岗位19须提供公证员执业证原件及复印件;

(8)现有工作单位的应聘人员须由所在单位人事部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检时提供);

(9)应聘岗位所要求的其他材料。

5.报名要求

每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。凡重复或多报及报名时与考试时使用的身份证不一致者均予取消考试资格。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位及主管部门结合所学课程、研究方向等进行审查并出具认定意见，报事业单位人事综合管理部门。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。资格初审通过的人员将以电话及短信的形式通知其领取准考证参加笔试，请保持通讯方式畅通。

(四)考试

1、岗位01-岗位14：采取笔试、面试相结合方式进行。

开考比例：按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为相应岗位专业知识等，总分100分。

面试：笔试成绩从高到低按1：2的比例确定入围面试人员(末位成绩并列的一并入围)。面试采取片段教学形式，备课和阅题30分钟，面对评委进行无学生片段教学10分钟。片段教学内容从市教育局直属初中学校现行教材中随机抽取。考生面试结束后，当场公布面试成绩。面试设合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的考生不列为体检对象，面试人数未形成有效竞争的岗位面试设置最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。

综合成绩：按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。设合格分数线60分(含)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

2、岗位15-岗位18：采取笔试、实操(含专业测试和试教)相结合方式进行。

开考比例：按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为相应岗位专业知识等，总分100分。

实操：笔试成绩从高到低按1：2的比例确定入围实操人员(末位成绩并列的一并入围)。实操包含专业测试和试教，其中专业测试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的30%。岗位15专业测试主要项目为舞蹈，岗位16专业测试主要项目为声乐，岗位17专业测试主要项目为足球，岗位18专业测试主要项目为篮球。试教是采取备课和阅题30分钟，面对评委进行无学生片段教学10分钟，试教内容从市教育局直属初中学校现行教材中随机抽取。实操设合格分数线60分(含)，未达到合格分数线的考生不列为体检对象，实操人数未形成有效竞争的岗位设最低合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。

综合成绩：按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,实操占综合成绩的60%。综合成绩相同的，按实操成绩进行排名。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。设合格分数线60分(含)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

3、岗位19-岗位20：采取笔试、面试相结合方式进行。

开考比例：按照招聘岗位计划数与资格审查合格人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例时，经怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划，并设置合格分数线60分(含)。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试科目采取闭卷答题方式进行，笔试内容为相应岗位专业知识和公共基础知识等，总分100分。

面试：笔试成绩从高到低按1:2的比例确定入围面试人员(末位成绩并列的一并入围)。面试采取结构化面试，主要测评应聘人员的综合分析、专业知识、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等，总分100分，面试未形成有效竞争的岗位，设合格分数线70分(含)，未达到合格分数线的不列为体检对象。

综合成绩：按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。设合格分数线60分(含)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

体检合格即确定考察对象。考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

有体检、考察不合格或中途放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补一次。 

五、公示与聘用

1.公示。根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，经招聘单位及主管部门集体研究，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网公示7个工作日。

2.聘用。所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同。实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公开招聘设置服务年限，最低服务年限为3年。

3.因个人原因，在规定时间内未能办理聘用手续的视为自动放弃，取消聘用资格，岗位不再递补。

六、其他事项

(一)严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律。

(二)严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作。

(三)报考人员报名时登记的通讯号码须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。

(四)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行，由怀化市司法局政治部负责解释。未尽事宜，请咨询相关部门。

咨询电话：0745-2721873 (怀化市司法局政治部)

举报电话：0745-2720053(怀化市司法局机关纪委)

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1.2026年怀化市司法局所属事业单位怀化市德润中学、怀化市天桥公证处公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

原标题：【公开招聘】22名！怀化市司法局所属两家事业单位公开招聘

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