一

公司介绍

深圳市?才服务中?(深圳市?才?市场、深圳市专精特新企业?才研究院)，简称“深圳?才中?”，是深圳?才集团下属?类事业单位，成?40多年来，中?秉承服务?才理念，紧跟时代步伐，成为集?事档案管理、线上线下就业推荐、?事外包、?才征信、??资源管理咨询、?才评价、?才背调、?学?就业以及??资源定制化服务于?体的全业务链条的?才服务专业机构，持续为深圳以及粤港澳?湾区发展提供??资源服务保障和智??撑。

如今，中?拥有?主研发的?事档案?体化服务平台、产业?才服务科技平台、职场启航云(深圳优才云服务)等信息技术平台，为??单位和各类?才提供更专业、?效的服务。

二

招聘岗位

行业研究经理1名

档案业务创新技术经理1名

市场开拓经理1名

系统架构师1名

三

岗位职责及任职条件

(一)行业研究经理(大健康产业方向)

1.岗位职责：

(1)负责大健康产业、医养康养、医疗服务、职业技能培训等领域政策梳理、行业趋势研究与数据分析，形成研究报告、专题分析、决策参考材料。

(2)围绕单位医疗护理员培训基地建设与发展，开展产业需求调研、人才供需分析、培训市场调研，为基地规划、课程体系、项目拓展提供研究支撑。

(3)参与产教融合、医教协同、校企合作相关研究与方案设计，协助推进大健康领域人才培养模式、合作模式、服务模式的创新探索。

(4)跟踪行业标准、政策法规、地方规划及同行先进经验，撰写可行性研究、项目建议书、工作总结、专项汇报等文字材料。

(5)协助开展大健康相关产业资源整合、项目策划、合作对接的前期研究与论证工作，支撑单位市场化、规范化、可持续发展。

(6)完成上级交办的其他产业研究、资料整理、项目辅助等工作。

2.任职要求：

(1)遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养，中共党员优先;

(2)博士研究生学历，具有公共卫生、健康服务与管理、护理学、医学类、公共管理、产业经济、市场营销等相关专业背景或具有相关从业经历3年以上;

(3)具备较强的行业研究、数据分析、报告撰写能力，能独立完成调研方案、研究报告、项目材料的撰写与整理;

(4)熟悉大健康产业、医养结合、医疗护理、职业技能培训相关政策与市场情况，了解产教融合、人才培养相关模式者优先;

(5)具备良好的信息搜集、数据整理、行业调研与总结提炼能力。

(二)档案业务创新技术经理(人事及文书档案方向)

1.岗位职责：

(1)探索AI、大数据等技术在档案领域的应用(如智能分类、关联分析。

(2)构建符合用户需求的档案产品功能体系，推动技术落地与产品迭代，熟悉档案管理流程与行业规范，掌握产品开发全流程。

(3)结合档案行业政策，制定差异化竞争策略，提升产品市场占有率，明确功能定位。

2.任职要求：

(1)遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养，中共党员优先;

(2)硕士研究生学历，具有档案学、信息资源管理、图书情报、档案管理等相关专业;

(3)3年以上相关工作经验，熟悉档案管理全流程，掌握档案数字化转型趋势(如档案管理系统SaaS化、AI档案智能分类、区块链存证应用)及行业前沿技术(OCR文字识别、数字孪生档案库、档案大数据分析);

(4)了解AI、区块链等技术在档案管理中的应用潜力;

(5)熟练使用办公软件和项目管理工具，如Excel、PPT等;有良好的组织、协调、沟通及学习能力;持有PMP认证或项目管理师资格证书者优先。

(三)市场开拓经理(人事及文书档案方向)

1.岗位职责：

(1)具备较强的业务拓展能力，有丰富稳定的业务渠道资源;

(2)负责客户资源的开发与维护，建立稳定的客户关系网络，完成企业下达的业务指标;

(3)深入了解客户需求，提供个性化的解决方案，提升客户满意度和忠诚度。

2.任职要求：

(1)遵纪守法，品行端正，勤勉敬业，协作精神强，具有良好的职业素养，中共党员优先;

(2)硕士研究生学历，具有档案学、信息资源管理、图书情报、档案管理等相关专业;

(3)具有3年以上档案服务、人力资源外包、数字化加工或相关行业市场拓展经验，有成功开拓人事档案、文书档案类业务的项目案例;

(4)拥有丰富的稳定客户资源或业务渠道资源，能快速转化为有效业务产出;

(5)熟悉政府机关、企事业单位档案管理流程及采购模式者优先;

(6)能承受压力，责任心强，有开拓精神。

(四)系统架构师

1.岗位职责：

(1)负责平台整体架构设计，涵盖业务中台、数据中台与技术中台。结合国家信创战略，主导技术栈的国产化替代方案选型与落地，确保架构自主可控;主导微服务边界划分、领域建模及核心服务设计，并规划高性能、高可用的AI模型服务化架构;

(2)主导大数据技术选型与架构设计，攻克海量实时索引、多维度复杂查询、分布式事务一致性等核心技术难题，并建立系统的可观测性体系与全链路压测方案;

(3)建立完善的研发规范与自动化运维体系，规划高可用容灾架构以保障系统SLA，同时确保核心链路的数据安全与隐私合规;

(4)作为技术决策核心制定技术演进路线图，深度参与产品规划并推动跨部门协作，同时负责技术团队的培养与工程能力建设;

(5)深度参与鸿蒙(HarmonyOS)生态建设，负责规划集团业务在鸿蒙原生应用(HarmonyOS Next)上的技术架构设计，制定多端(Web/Android/iOS/Harmony)统一的开发策略与适配方案，确保业务在国产操作系统上的领先体验。

2.任职要求：

(1)具备深度系统思维、卓越的权衡决策能力、强烈的技术热情与领导力。

(2)8年以上经验，其中至少3年主导设计过百万级日活或复杂业务系统的整体架构。精通Java/Go生态及微服务架构;深入理解国产数据库(如TiDB， OceanBase， 达梦DM8等)或主流开源数据技术栈(MySQL/NoSQL/消息队列)的优缺点及选型边界;

(3)本科以上学历，计算机科学、软件工程、电子工程等相关专业优先;

(4)获得计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中的系统架构师(高级)、系统规划与管理师(高级)或云平台专家级架构师认证(如AWS/Azure/GCP)、TOGAF企业架构师等认证者优先;

(5)具备信创项目实战经验，熟悉国产化软硬件生态(如麒麟OS、统信UOS、鲲鹏/飞腾芯片等)，有从x86架构向ARM架构(如华为云鲲鹏)迁移的实际项目经验，或在项目中主导过数据库、中间件的国产化替代;

(6)加分项：熟悉鸿蒙(HarmonyOS)系统架构，了解ArkTS语言及元服务开发模式，有鸿蒙原生应用或跨端框架(如React Native/Flutter适配鸿蒙)的实际落地经验;

(7)具备大规模机器学习平台或高并发AI推理服务的架构经验，有招聘/HRSaaS/双边平台架构背景。

四

薪酬福利

行业研究经理：20-40万/年(视个人情况而定)

市场开拓经理：15-30万/年(视个人情况而定)

档案业务创新技术经理：15-30万/年(视个人情况而定)

系统架构师：20-40万(视个人情况而定)

五

报名要求

(一)填写个人信息登记表(见附件)、个人简历及学历学位证书扫描件一并发送至recruit@szhr.com，邮件主题请编辑“姓名+应聘岗位名称+毕业院校(专业)”;

(二)报名截止时间：2026年3月18日24：00;

(三)应聘人员笔试时需携带身份证、学历学位证书及验证证明、职称或职业资格证书等原件及复印件。

点击查看》》附件

原标题：加入我们 | 深圳市人才服务中心市场化专业人才相关岗位招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9CqdUvKCSvbPD7Jnw_qHVA