一、引进计划

此次计划事业单位人才引进42名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等详见《2026年度“市委书记进校园”集贤县事业单位人才引进计划表》(附件1)。

二、引进条件

应聘人员须具备以下报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律。

(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。

(四)一般为18周岁(含)以上、38周岁(含)以下，即2008年3月29日(含)至1987年3月30日(含)期间出生，博士研究生或具有与报考岗位相关的专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40周岁(1985年3月30日后出生，含当日)，高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45周岁(1980年3月30日后出生，含当日)。对年龄有特殊要求的岗位，须符合该岗位设置的年龄条件。

(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件：

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

报考人员毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2026年7月31日(含)前取得，否则将取消聘用资格。

专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

(六)适应岗位要求的身体条件。

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(二)现役军人。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(五)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序和方法

本次人才引进采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。

(一)发布公告

人才引进公告在集贤县人民政府官网(网址：http://www.jixian.gov.cn/)发布。

(二)报名操作流程

本次人才引进采取高校招聘会现场意向报名与网上报名相结合的方式进行，应聘者把握好报名时间，逾期不予受理。

1.现场意向报名时间和地点:

(1)牡丹江师范学院专场招聘会，3月15日(星期日)上午(9:00—12:00);

(2)牡丹江医科大学专场招聘会，3月15日(星期日)下午(14:00—17:00);

(3)齐齐哈尔大学专场招聘会，3月22日(星期日)上午(9:00—12:00);

(4)齐齐哈尔医学院专场招聘会，3月22日(星期日)下午(14:00—17:00);

(5)哈尔滨师范大学专场招聘会，3月28日(星期六)上午(9:00—12:00)。

2.网上报名：

(1)考生信息填报。网上报名时间为2026年3月30日9:00—4月3日16:00.考生需登录报名网站(https://www.nmaikaowu.com)，进行网上注册，并按要求提交报名申请(报名方法和注意事项可在该网站查询)，查询报名结果，逾期不再受理报名事宜。每名考生只能选择一个岗位进行报名，网上报名与考试使用的身份证必须一致。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。线下招聘会已进行现场意向报名的考生仍需进行线上报名，最终报名以线上报名信息为准。

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，符合条件的“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目生、城乡基层公益性岗位人员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2026年3月29日(含)。现场审核通知将在集贤县人民政府官网(网址：http://www.jixian.gov.cn/)发布。未按时提供有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。

(2)网上资格审查。招聘单位于2026年3月30日9:00--4月4日10:00期间进行报名资格审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，已通过资格审查的，不能改报其他岗位;网上报名截止时间前，报名申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。

(3)网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2025〕1号)规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2026年3月30日9:00至4月4日12:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

缴费人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1.达不到这一比例的，按规定可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应及时关注“集贤县人民政府网”，查看报考岗位是否缩减招聘人数或被取消。原报岗位被取消的，应按网上通知要求时间完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格，其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。

(4)打印笔试准考证。报名资格审核通过的考生须在规定时间内登录报名网址自行下载打印《笔试准考证》，并仔细核对准考证上的相关信息。打印时间将在集贤县人民政府网站上另行通知，未按期打印的视为自动放弃考试资格。

(三)考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，考试总成绩=[(《职业能力倾向测验》×60%+《综合应用能力》×40%)+政策性加分]×60%+面试成绩×40%。

1.笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为100分，考试时间为150分钟，采取闭卷方式进行。考试类别分为综合管理类和医疗卫生类。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)为准(附件2)。笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。

2.面试

(1)确定现场资格审查人选

根据引进同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1比例的，按实际人数进入资格审查，设置面试最低合格标准线(具体以面试通知为准)。

(2)面试人员资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。

凡提供的相关材料主要信息不实或与引进岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

(3)面试内容及方式

面试采取结构化面谈的方式进行，主要测试应聘人员解决实际问题的能力。面试成绩按100分计，面试设置最低合格分数线，具体见面试通知。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试时间和地点另行通知。

(四)考核与体检

根据人才引进计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。若末位考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。

1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

(五)公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在集贤县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次人才引进相关信息通过集贤县人民政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解人才引进工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

(四)根据《集贤县人才引进实施办法(试行)》(集办发〔2025〕22号)文件规定，符合条件的，可享受相关优惠政策;

(五)本次人才引进设定最低服务期限为5年(含试用期)，服务期限内不得调往外市县;

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由集贤县“市委书记进校园”人才引进领导小组办公室负责解释，未尽事宜由集贤县“市委书记进校园”人才引进领导小组办公室研究决定。

咨询电话：0469-6109102.请在正常工作时间拨打。

网上技术咨询电话：4006776762

特此公告

附件1：2026年度“市委书记进校园”集贤县事业单位人才引进计划表

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2026年版)

集贤县“市委书记进校园”人才引进领导小组办公室

2026年3月10日

原标题：2026年度“市委书记进校园”引才活动集贤县事业单位人才引进公告

文章来源：http://www.jixian.gov.cn/jx/43/202603/c07_245141.shtml