一、招聘岗位及数量

此次计划招聘专任教师10人，具体岗位数量及要求详见《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

(二)2026年硕士及以上毕业生，年龄在38周岁及以下(1987年3月28日(含)以后出生)。

(三)具有招聘岗位相应层次及以上和相应学科的教师资格证书。

(四)适应岗位要求的身体条件，需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(二)现役军人。

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(五)报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

招聘采用发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用的方式进行。

(一)《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才公告》在双鸭山市人民政府网、“双鸭山教育”官方公众号平台发布。

(二)报名

1.本次招聘采取招聘会现场报名方式：

报名时间及地点安排如下(如有变化另行发布公告)：

(1)牡丹江师范学院：3月15日上午(9:00—12:00);

(2)齐齐哈尔大学：  3月22日上午(9:00—12:00);

(3)哈尔滨师范大学：3月28日上午(9:00—12:00)。

考生务必于指定报名时间与地点进行报名，逾期不予受理。

2.资格审查。考生只能选报1个岗位，现场报名资格审查合格后，发放《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才考试参考资格单》，考生凭资格单参加考试。

3.报名人数与岗位招聘人数经招聘领导小组同意，不设开考比例，划定成绩合格线，参加考试人数1:1的岗位(不足1:2的岗位按照1:1核定)，考生面试成绩须在80分以上;面试人数1:2的岗位(不足1:3但大于1:2的岗位按照1:2核定)，考生面试成绩须在75分以上;面试人数1:3及以上的岗位，考生面试成绩须在70分以上，方能进入考核与体检环节。

4.报名所需材料

(1)本人有效二代身份证(原件及复印件)。

(2)教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》(原件及复印件)。

提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的人员需在2026年12月31日之前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

(3)学历、学位证书。2026年毕业但暂未取得毕业证考生须提供：教育部学籍证书电子注册备案表(学信网查询时间应为报名前一个月以内)和加盖院校公章的《就业生推荐表》。港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

2026届毕业生应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

(4)一寸白底近期照片2张。

(5)《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才报名登记表》(附件2)

(6)《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才诚信承诺书》(附件3)

(三)面试

面试主要考察应试教师教态、教学环节、知识传授与驾驭课堂、教学的组织与实施等方面的能力。采用模拟课堂的形式，时间在10分钟之内，满分100分。按照报考岗位对应的学科模拟课堂教学内容，从高中现行阶段教材中确定题目。面试成绩当场公布，成绩保留小数点后两位。

面试时间：2026年3月30日

面试地点：哈尔滨师范大学

考生持身份证原件和《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才考试参考资格单》参加考试，二者缺其一取消考试资格，面试具体时间地点详见《2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才考试参考资格单》。

(四)体检与考核

面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考核对象，并在双鸭山市人民政府网公布。若考试面试成绩相同，应以原始分数(不四舍五入)进行比较名次。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

1.体检。体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施，体检费以医院实际发生费用为准，由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格者不予聘用，体检自动放弃或不合格人员，按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

2.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件、是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序，对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。考核不合格者，不再进行递补。

(五)公示

根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选，在双鸭山市人民政府网站公示7个工作日。公示期有异议，经调查核实确实不适合聘用的，取消其聘用资格，不再进行递补。

四、管理与待遇

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，执行本地现行事业单位工资待遇。聘用人员试用期12个月，由用人单位进行考核，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。被聘人员最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开市直属教育系统。

对“市委书记进校园”引才活动期间纳入双鸭山市级人才招聘计划且被录用的符合条件人员，根据《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》等文件落实相关政策。

五、其他事宜

1.因考生个人原因造成错过考试任何环节，自行承担相应后果。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，考生应对本人的报名信息及所提供审查材料的完整性、真实性和准确性负责，对资格条件不符、提供虚假信息的，取消考试资格，已聘用的取消聘用资格，自行承担相应后果。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组办公室研究决定。

政策咨询电话：0469-6165516

监督举报电话：0469-6161160

以上电话于正常工作时间使用。

双鸭山市教育和体育局

2026年3月11日

附件1 2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才计划表

附件2 2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才报名登记表

附件3 2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才诚信承诺书

原标题：2026年度“市委书记进校园”双鸭山市直属学校引才公告

文章来源：http://www.shuangyashan.gov.cn/sys/7e4c1e3b127a482dbcaa02e4f33c7586/202603/c07_245292.shtml