因工作需要，经研究，临澧县部分事业单位拟面向社会公开引进高层次人才20名。为做好此次人才引进工作，根据国家、省、市有关文件规定，结合我县实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及数量

详见《临澧县2026年部分事业单位公开引进高层次人才岗位条件及计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党的领导;

4.具有良好品行和职业道德;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

具体条件详见附件1。其中：

1.专业名称主要参考《教育部学科专业目录汇总》(附件3);

2.学历(学位)要求：报考人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准;

3.年龄要求38周岁及以下是指1987年3月1日及以后出生，以此类推;

4.“应届高校毕业生”是指近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的高校毕业生(即毕业证书落款年度为2024年、2025年、2026年)。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

7.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)或县内机关事业单位在职在编工作人员;

8.现役军人;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名

(一)现场报名

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2026年3月16日-3月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)

报名地点：临澧县政务服务中心一楼东大厅人力资源服务区窗口

每个应聘者只能报考一个岗位，报名时须如实填写好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

(二)资格审查

由县委人才办和县人社局对应聘者进行资格审查，资格审查与现场报名同步进行。应聘人员提交的各种资料和信息应当真实、准确，确保诚信参考。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经查实，随时取消资格。

1.现场资格审查须提供以下资料：

①《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)及本人近期同底免冠一寸照片2张;

②本人有效居民身份证;

③学历证、学位证(2026年毕业生提供《大学生就业推荐表》);

④教育部学历证书电子注册备案表(2026年毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书);

⑤机关事业单位在职在编工作人员提供现工作单位同意报考证明;

⑥报考岗位所要求的其他相关资料。

以上资料需查验原件，②③④⑥项需提供复印件一份。

2.2026年毕业生须在2026年7月31日前提供报考岗位所要求的学历学位证书等相关证件原件，否则取消聘用资格。

3.报考人员对现场提供的个人资料真实性负责。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

五、考试

本次招聘原则上不设置开考比例。考试各环节合格分数线为60分，各环节成绩未达到合格分数线的,不再进入招聘的下一环节。若应聘同一岗位所有人员均未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(一)笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，内容为公共基础知识或相应岗位专业知识，总分为100分。若资格审查合格人数与招聘计划数超过5:1比例，则需在面试前进行笔试。未超过(含等于)5:1的，直接进入面试。

(二)面试。面试方式为结构化面试。进行笔试的岗位，根据报考同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的均进入面试。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的或直接进入面试的岗位，报考人员面试成绩必须不低于70分。

六、成绩合成

进行笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

直接进行面试的岗位：面试成绩即为综合成绩;

笔试成绩、面试成绩均按四舍五入法保留小数点后两位，综合成绩按四舍五入法保留小数点后三位。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的或直接面试的岗位成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

七、体检

由县人社局根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

八、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及其主管部门对考察对象思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

九、递补

招聘计划出现空缺时，经招聘单位及其主管部门研究同意，报县人社局批准，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，原则上可依次等额递补1次，拟聘用人员公示后不再递补。

十、公示

根据考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报县人社局审查，经审查合格拟聘对象名单在临澧县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。

十一、聘用审批

对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》和提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，报县人社局审批后，办理聘用相关手续。用人单位须与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、其他事项

(一)本次考试不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)实行诚信考试。报考人员诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

(三)严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》(人社部令第35号)严肃查处;涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

(四)公开招聘工作期间，报考人员应保持预留电话畅通，密切关注考试工作进程，及时关注临澧县人民政府网站(https://www.linli.gov.cn/zwgk/public/column/6616604?type=4&action=list&nav=3&sub=&catId=2584055171)发布的相关信息，以免贻误考试时间。所有和考试相关事项均在网站进行公告(公示)。有关笔试、面试和体检等事宜不再另行通知考生本人。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由县委人才办、县人社局负责解释。

政策咨询电话：

0736-5555013(县委人才办)

0736-5555609(县人社局事业单位管理股)

考务咨询电话：

0736-5555608(县人力资源考试院)

监 督 电 话：

0736-5551556(县纪委监委派驻纪检监察组)

附件：

1.临澧县2026年事业单位高层次人才引进岗位条件及计划表.xls

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.xls

3.教育部学科专业目录汇总.zip

中 共 临 澧 县 委 组 织 部

临澧县人力资源和社会保障局

2026年3月11日

原标题：临澧县2026年部分事业单位公开引进高层次人才公告

文章来源：https://www.linli.gov.cn/zwgk/public/6616604/3760134341.html