宁夏职业技术大学(宁夏开放大学)是隶属于宁夏回族自治区人民政府的一所集职业本科教育、高等职业教育、成人学历教育和非学历教育、继续教育等办学任务为一体的综合性高等学校，是国家百所示范性高等职业院校、国家优质高职院校、国家高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地，是全国首批“职业院校数字校园建设实验校”、全国定向培养士官试点院校、教育部首批“现代学徒制”试点单位，先后荣获“全国高技能人才培养突出贡献奖”“黄炎培职业教育优秀学校奖”“全国文明单位”“全国文明校园”等荣誉称号。2019 年和 2025 年，学校先后两次入选国家“双高计划”建设单位。

从“双高”建设的深耕细作，到本科职业大学的全新起航，

宁夏职业技术大学(宁夏开放大学)的每一步成长，都镌刻着奋斗的足迹。如今，学校正朝着“西部领先、国内一流、国际具有影响力” 的愿景，昂首迈入发展的新纪元。这里将成为职业本科教育的创新高地，更是您施展才华、成就伟业的广阔平台。

我们正处在历史上发展最快、活力最强的新起点。诚邀您携一身本领，赴一场盛会，与我们一同扎根宁夏、辐射西部，与宁职大一同乘风破浪，见证辉煌，共创未来!

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优;

(二)德才兼备、以德为先;

(三)专业匹配、人岗相适。

二、招聘对象及范围

面向全国范围招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才。

三、招聘计划及岗位条件

学校计划 2026 年第一批自主公开招聘博士研究生 41 名。具体招聘岗位、条件等详见《宁夏职业技术大学(宁夏开放大学) 2026 年第一批自主公开招聘高层次人才岗位一览表》(见附件)。

四、招聘人员资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3. 遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;

4. 具有符合岗位要求的工作能力和身体条件;

5. 符合《宁夏职业技术大学(宁夏开放大学)2026 年第一批自主公开招聘高层次人才岗位一览表》(附件)中招聘岗位要求的学历、学位、专业和相关资格条件;

6. 年龄要求 38 周岁以下的应为 1987 年 3 月 1 日以后出生，

年龄要求 43 周岁以下的应为 1982 年 3 月 1 日以后出生，年龄以

应聘人员有效身份证上的日期为准;

7.2026 年应届毕业生提供岗位要求的学历及学位证书截止时

间为 2026 年 12 月 10 日。

8.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形的人员不得应聘：

1. 因犯罪受过刑事处罚的;

2. 被开除中国共产党党籍的;

3. 被开除公职的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;

5. 在事业单位招聘、公务员招录中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;

6. 留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历学位认证书的;

7. 普通高校在读的全日制非 2026 年应届毕业生;

8. 现役军人;

9. 定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;

10. 已招聘的特岗教师;

11. 新招聘的公务员、事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;

12. 与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

13. 法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：自本公告发布之日起，全年滚动招聘，招满即

止。

2. 报名方式：以电子邮件方式提交报名材料。

提交材料明细：个人简历、身份证、学历学位证书(含大学

本科、硕士研究生、博士研究生阶段;国内应届毕业生提供就业推荐表和学科成绩表、教育部学历证书电子注册备案表);国(境)外归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

提交材料要求：将以上材料命名为“岗位名称+岗位代码+毕业院校+所学专业+姓名”发送至电子邮箱 nzbszp@163.com。

(二)资格初审

1. 网上资格初审在应聘者提交报名申请 10 个工作日内审核完毕，并予以答复。

2. 每位应聘者只能报考一个岗位，报名与参加考核时使用的身份证件必须一致。应聘者应对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。

(三)资格复审和考试考核

1. 资格复审、专业能力考核时间、地点：资格复审在参加专业能力考核前进行。复审时间、地点及参加资格复审人员等事项

将于考核前 3 个工作日电话通知，复审合格的应聘者取得考核资格。资格复审当天进行专业能力考核。

2. 资格复审相关要求：资格复审由招聘领导小组办公室负责。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

3. 资格复审材料要求：对报名时提交的材料原件进行复审。

4. 考试考核方式、内容：专业能力考核实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式，由招聘领导小组办公室负责。试讲时间 15 分钟，回答问题 15 分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要测评面试人员的教育教学能力等。回答问题主要测评面试人员与岗位有关专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

5. 考核总成绩计算方式：专业能力考核成绩满分为 100 分，

其中试讲占 40 分，回答问题占 60 分。考生面试成绩即为考核总

成绩。面试成绩不得低于 60 分。当本岗位面试人员面试成绩均低

于 60 分的，取消本岗位招聘。当成绩出现并列时，经加试后确定。 6.相关说明：考生应按照电话通知的指定时间、地点参加专

业能力考核，对未按时到场参加专业能力考核的视为自动放弃。

(四)体检

1. 根据总成绩从高到低的排名，按照岗位招聘计划 1:1 的比例，确定体检、考察人选。

2. 体检工作由公开招聘工作领导小组负责组织实施，邀请并接受监察专员办公室对体检工作进行监督。

3. 体检需在公务员录用体检指定医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。

4. 应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

5. 应聘者对体检结论有疑问的，经学校同意，可以申请 1 次复检，复检安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

6. 体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

7. 对于进入体检程序的怀孕应聘者，可以在体检时暂不进行妇科和X 光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。考察继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用。如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待应聘者孕期结束后进行妇科和X 光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用;体检合格，按照程序进行公示。

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原标题：宁夏职业技术大学(宁夏开放大学) 2026 年第一批自主公开招聘高层次人才公告

文章来源：https://www.nxtvu.edu.cn/info/1035/21342.htm