一、人才培养

围绕 “基础化、专业化、职业化” 目标，出台 “基础生” 5 年培养计划系统方案，培养出一支充分融入基础部文化且职业素质高、综合能力强的专业化人才队伍。

入职 1 年：萌新启航，夯实成长基石

核心举措：导师带教 + 集中实习 + 项目研学

入职 2-3 年：能力进阶，拓宽发展边界

核心举措：实战锻炼 + 复合轮岗 + 专业带教

入职 4-5 年：潜力爆发，迈向职业高峰

核心举措：轮训赋能 + 优础计划 + 竞聘上岗

二、新生力量 机遇无限

校招模式

总部直招 + 区域直招，共计开放 20 + 岗位，开放实习机制。

热招专业类别

土木与基础设施类：土木工程、工程造价、道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、水利水电工程、安全工程、轨道工程等相关专业

市场投资类：管理科学与工程类、工商管理类、投资学等相关专业

财务金融类：会计学、财务管理、统计学、经济学、金融学类、税收学等相关专业

职能管理类：人力资源管理、行政管理、法学、新闻传播学类等相关专业

三、薪福成长 贴心守护

竞争力薪酬

基本工资 + 绩效奖金 + 津补贴

成长助力：持证津贴、基业学堂、职级晋升、优础计划

福利拉满

带薪休假、文体活动、健康体检

六险二金、落户支持、食宿保障

四、星辰入海 职业启航

应聘流程

注册登录

报名考试

投递简历

参加面试

实习入职

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原标题：【招聘信息】中建股份基础设施事业部2026届春季校园招聘全面启动！

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