一、引进数量及范围

引进国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历毕业生40 人，其中定向引进退役军人2 人。具体岗位、条件等详见《2026 年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进岗位表》(附件 1)。

不列入引进范围的学历：定向培养、委托培养、自考本科、成人教育、在职教育、继续教育、远程教育、网络教育、民办院校、独立学院、专升本和毕业后申请第二学士学位的毕业生。

“退役军人” 定义：在军队服现役满 2 年的内蒙古自治区生源或户籍的高校毕业生退役军人(普通高校大学本科及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得普通高校大学本科以上毕业证书的人员)。

二、引进条件

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;

遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

品行端正，具有较强的事业心和责任感;

具有普通高校全日制大学本科及以上学历和相应学位，学历学位证书须于毕业当年 7 月 31 日前取得;

年龄要求：

18 周岁以上，35 周岁及以下(1990 年 3 月 13 日(不含)至 2008 年 3 月 13 日(含)期间出生);

硕士研究生年龄放宽至 38 周岁及以下(1987 年 3 月 13 日(不含)以后出生);

招聘岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位表》为准;

身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员录用体检标准;

具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)不得引进范围

在读的普通高校全日制本科生、研究生(不含 2026 年 7 月底前毕业的普通高校应届毕业生);

试用期间或未满足最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

乌海市机关事业单位在编在岗人员及近 5 年内本市辞职或被辞退人员;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

现役军人;

学业成绩单中合计有两门以上(不含两门)必修课补考及重修记录的;

有违纪违法行为、学术不端或者道德品行问题的;

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

(一)报名与资格初审

报名方式：网络报名，不收取费用。

报名网站：乌海市人事考试信息网(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)

报名时间：2026 年 3 月 13 日 9:00 至 3 月 22 日 18:00(资格初审同步开展，截止 3 月 22 日 20:00)

报名要求：

认真阅读本公告和《岗位表》，本科专业参考《普通高等学校本科专业目录(2025 年版)》，研究生专业参考中国研究生招生信息网专业库(https://yz.chsi.com.cn/zyk)。

所学专业未在参考目录中但与岗位要求相近的，可报名并提交审核，由审核组研判。

只能报考一个岗位，在线填写《2026 年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进报名审核登记表》《2026 年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进诚信承诺书》，并上传身份证、毕业证、学位证、学业成绩单等材料;2026 年应届毕业生未发证的须提供教育部学籍在线验证报告;非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告;第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告。

“退役军人” 须上传士兵退役证复印件;岗位要求是中共党员(含预备党员)的，须提供所在基层党组织开具的党员身份证明。

对所填信息和材料的真实性、准确性、完整性负责，弄虚作假后果自负。

报名期间保持联系方式畅通，及时登录报名网站查询审核结果，资格审查通过后不能改报其他岗位。

(二)面试

面试分岗位进行，不设开考比例，采取结构化面试方式，满分 100 分，设最低合格分数线，低于合格线者不予聘用。

若资格审查通过人数与岗位计划数之比大于 6:1，需先进行笔试初选(初选成绩不计入总分，仅用于筛选进入面试人员)，具体事宜另行通知。

无人报考或报名人数小于引进计划数的岗位进行调剂，报名后在公告发布网站公布。

面试具体时间、地点及相关事宜在乌海市海南区人民政府网站和 “北方海南”“先锋海南” 微信公众号另行公告。

(三)体检

按总成绩由高到低等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检标准执行，费用自理。

体检中隐瞒影响聘用的疾病或病史、弄虚作假的，取消引进资格;因放弃体检或体检不合格出现空缺的，按面试成绩由高到低等额递补。

(四)考察及签约

考察由海南区人才引进工作领导小组办公室负责，内容包括思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，以及是否符合引进范围和资格条件、是否需要回避等。

考察合格后签订《2026 年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进初步就业协议》，未在规定时间内签约视为自动放弃;因考察缺额、违纪取消资格、考生自愿放弃等出现空缺的，可在合格分数线以上考生中按成绩递补，仅递补一次。

(五)公示引进

考察合格后，在乌海市海南区人民政府网站和 “北方海南”“先锋海南” 微信公众号公示5 个工作日。

公示期满无问题或反映问题不影响引进的，办理聘用手续，根据实际工作需要分配至相应岗位;反映问题影响聘用并查实的，取消引进资格。

引进人员享受事业单位人员等待遇，签订不少于5 年的聘用合同，试用期一般为 12 个月(其他人员试用期为 3 个月)，试用期不合格的，取消引进资格。

四、其他事项

本公告由中共乌海市海南区委人才工作领导小组办公室负责解释，区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组负责监督。

人才引进过程中，工作人员和考生违纪违规行为的认定与处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第 35 号令)执行。

人才引进工作期间，有关事宜均在乌海市海南区人民政府网站和 “北方海南”“先锋海南” 微信公众号发布，不再单独通知。

咨询电话：

政策咨询电话：0473-4022030

报名技术咨询电话：0473-3158037

监督举报电话：0473-4020213

咨询时间：工作日上午 9:00-12:00，下午 14:30-17:30

附件：

《2026 年乌海市海南区事业单位急需紧缺人才引进岗位表》

《2026 年乌海市海南区事业单位人才引进报名审核登记表》

《乌海市海南区人才引进诚信承诺书》

《2026 年乌海市海南区事业单位人才引进初步就业协议》

中共乌海市海南区委人才工作领导小组办公室

2026年3月12日

原标题：海南区招40人！事业编制！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HiFdhqejQYzw2Ni-j6wUSA