根据工作需要，为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘3名雇员。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、条件要求

(一)应聘人员的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.有较强的事业心和责任感，有较强的组织纪律性，服从上级临时调配工作安排;

4.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘范围：面向社会公开招聘

(三)招聘岗位、人数和资格条件

根据我局市场监管所工作需求，招聘雇员3名，大专及以上学历，40周岁以下(1985年3月23日以后出生)，须持有C2或以上准驾车型的机动车驾驶证，具有1年及以上工作经历(须提供社保清单，年限计算截止时间为2026年3月23日)，具有较全面的法律基础知识和写作能力，有较强的沟通能力，熟悉电脑办公软件操作，主要从事市场监管领域日常监管和执法辅助工作，能出外勤，能参加夜间行动，具体工作岗位由用人部门统筹安排。

(四)有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

4.道德品质上有劣迹行为的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

(一)报名方式、时间及要求

1.报名方式：本次招聘采取网上报名形式，通过微信小程序搜索“海纳职通”进入“海珠雇员招聘专区”报名。

2.报名时间：2026年3月23日9:00至3月25日18:00(3个工作日)

3.报名要求：考生报名时须按要求在报考平台填写本人信息，并上传有关材料(jpg、pdf格式)，包括：本人近期免冠正面彩照、身份证(正、反面)、户口簿(户口簿首页、户主页及本人页，属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页)、学历证书、学位证书(如有)、学信网学历(《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位认证证明(如有需提供《中国高等教育学位在线验证报告》)、机动车驾驶证、工作经历证明(劳动合同、社保缴费明细等能证明工作经历的材料)。(上传资料不齐全将不能通过审核)

招聘单位将通过报考平台对考生报名资格进行初审。请考生确保填写的报名信息真实、准确。初审过程中，如出现考生上传材料不齐全等情况，将通过电话、短信或邮件通知考生。请考生务必在规定的时间内补充材料，逾时将按审核不通过处理。

(二)考试和资格审查(考试时间和地点将以电话、电信或邮件的方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式)

1.笔试

笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试综合知识、公共基础知识、专业知识等。

2.资格审查

按招聘岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的，所有参加笔试的人员均进入资格审查。资格审查合格者方可参加面试。

考生应对提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致。考生进行资格审查需提供：身份证、户口簿、学历证书、学位证书(如有)、学信网学历(《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位认证证明(如有需提供《中国高等教育学位在线验证报告》)、机动车驾驶证、工作经历证明(劳动合同、社保缴费明细等能证明工作经历的材料)等岗位要求有关材料的原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。

3.面试

面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。

面试形式和内容：采取结构化面试方法，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩计算精确到小数点后两位。若综合成绩相同，则按照面试成绩高低顺序依次确定名次。

面试总分为100分，合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。

在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

三、体检

按招聘岗位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。应聘人员按通知要求携带身份证原件到指定医院参加体检。体检不合格，或体检医院建议复查且在15个工作日内不能得出合格结论，或因个人原因放弃录用的，本单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、考察聘用

对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等。考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区人民政府网站(http://www.haizhu.gov.cn)公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照有关规定办理聘用手续。

五、待遇和管理

待遇标准按照海珠区、海珠区市场监管局有关文件执行。聘用人员按规定签订劳动合同并实行试用期。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

六、其他

(一)招聘岗位，不得兼职，被聘用前已有工作单位的，应当于入职前与原单位解除或终止劳动关系。

(二)考试期间考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

(三)聘用后可由我单位统筹岗位调配。

(四)报考咨询电话：020-89000056，网上报名技术咨询电话：020-82402727，咨询时间为：周一至周五，9:30-11:30，14:30-17:30，节假日除外。

未尽事宜按我局有关规定执行，本公告由海珠区市场监督管理局负责解释。

广州市海珠区市场监督管理局

2026年3月23日

原标题：海珠区市场监督管理局关于公开招聘雇员的公告

文章来源：https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10739885.html