因工作需要，桂平市应急管理局(桂平市森林消防队)现面向社会公开招聘编外工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘岗位

普通森林消防员5名，综合文秘2名。

二、岗位职责

普通森林消防员：负责森林火灾扑救、生产安全事故、地震灾害、洪涝和干旱等自然灾害救援工作，参加常态化应急救援演练，负责日常值班值守等工作。协助市应急管理局开展相关业务工作。

综合文秘：负责各类文字材料的撰写和整理归档，协助各类会议会务、活动布置，做好上传下达、值班值守等工作。协助市应急管理局开展相关业务工作。

三、招聘要求

(一)普通森林消防员

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，在思想上、政治上积极要求进步，吃苦耐劳，热爱应急救援工作，服从命令、听从指挥;

2.适合男性，具有高中或同等学历以上文化程度，年龄20周岁以上40周岁以下，具有消防救援经验、复员退伍军人条件的可适当放宽年龄;

3.身心健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、无精神病史，本人无酗酒、赌博等不良嗜好;

4.持有CAAC无人机驾驶执照、复员退伍军人和曾任政府专职消防员符合条件的优先录用;

5.工作胆大心细，具备良好的沟通协调、团队协作能力，抗压性强，能高效完成各类任务;具有奉献精神，责任心强，综合素质强，服从管理，富有耐心。

(二)综合文秘

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为嗜好，在思想上、政治上积极要求进步;

2.工作细致严谨，具备良好的沟通协调、团队协作能力，抗压性强，能高效完成各项文字及行政工作;具有奉献精神，责任心强，综合素质强，吃苦耐劳，服从管理，富有耐心;

3.具有大学专科及以上文化程度，有较强的理解与表达能力，具备一定的公文写作办理能力，能独立完成各类材料撰写和公文处理，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及公文处理工具。不限制专业，有机关办公室工作经验者优先;

4.男女不限，年龄18周岁以上38周岁以下;

5.身心健康，五官端正，身体无明显缺陷，无口吃，无重听，无纹身，无重大疾病、无传染病、无精神病史，本人无酗酒、赌博等不良嗜好。

(三)有下列情形之一的，不得参加本次报考：

1.具有犯罪嫌疑尚未查清的，受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员、曾被开除党籍和公职的人员、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

2.有较为严重的个人及家庭成员不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.各级公务员招聘、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.身体原因或其他不适合从事应急救援工作的情形;

7.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

四、招聘程序

本次公开招聘普通森林消防员/综合文秘按照“报名→资格审查→笔试考核→体能考核→面试→体检→考核→公示→签订合同”等程序进行。

(一)组织报名

1.报名时间：2026年3月25日—2026年4月2日(上午8:30—12:00，下午15:30—18:00，双休日不接受报名)。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行，不受理通信、电话、网络等其他方式报名。

3.报名地点：桂平市应急管理局一楼办公室。

4.报名须提供资料：

(1)普通森林消防员/综合文秘：应聘者本人身份证、学历证书复印件各一份(同时提供原件核对)，持有相关证件(如CAAC证件、退役军人证件等)的请准备相关证件复印件(同时提供原件核对);近期1寸免冠彩色照片1张。

(2)报考人员填写好(点击下方附件下载)《桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》及《桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报考承诺书》各一份。(由应聘者本人事先下载并如实填写好，报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消报名资格，所有责任由报名者自负)。

(二)资格审查

按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审，对通过资格审查的，进行考核和面试。对不符合岗位条件的应聘人员，其相关资料将代为保密，恕不退还。

(三)笔试考核(仅针对综合文秘岗位)

经初审应聘人员资格后，通知相关人员统一考核测试。

如不按规定时间参加笔试的，视为放弃笔试资格。笔试结束后，根据成绩高低排名情况，按招聘岗位数1：3确定参加面试人员。

笔试的具体形式、时间及地点另行通知(约为2026年4月上中旬)。

(四)体测考核(仅针对普通森林消防员岗位)

经初审应聘人员资格后，通知相关人员统一考核测试。

体能测评科目为三千米、俯卧撑、引体向上、双杠臂屈伸等项目。

体测考核时间和地点另行通知(约为2026年4月上中旬)。

(五)组织面试

主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

总成绩由笔试或体测成绩+面试成绩综合评定后确定成绩高低依次排序。

面试时间和地点另行通知(约为2026年4月中下旬)。

(六)确定体检人选

笔试、体测考核以及面试结束后，根据两者情况，总成绩按招聘岗位数1：1确定参加体检人员，体检人员请按桂平市应急管理局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。若体检不合格或自动放弃而产生的空缺名额，由单位根据该岗位的其他应聘者总成绩进行综合评估是否递补。

(七)考核

对体检合格的聘用对象进行考核。

(八)公示

对被确定的体检、考核合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。

(九)正式聘用

经公示无异议，决定正式聘用。根据市人民政府办公室《关于有序转移我市行政事业单位编外人员劳务关系的通知》(编号：SGGS221102)的文件要求，需与桂平市盛天劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期考核不合格的，依法辞退。

(十)聘用待遇

确定聘用的人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由桂平市盛天劳务派遣有限公司按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由公司代扣代缴)。

(十一)解聘

合同期内，有如下情形之一的，桂平市应急管理局可与被聘用者解除聘用关系：

1.劳动合同期内，被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;

2.违反《劳动法》有关规定的;

3.劳动合同期内，被聘用者违反桂平市应急管理局纪律造成不良影响的;

4.团队意识差、不听从安排的;

5.劳动合同期内，被聘用者违反保密规定泄露桂平市应急管理局秘密造成严重影响的;

6.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市应急管理局工作的;

7.被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市应急管理局形象的;

8.不服从工作岗位或工作地点安排的;

9.考评不达标的;

10.被聘用者自动辞职的。

五、有关事项说明

(一)应聘者在报名、资格审查、笔试、体测、面试、考核、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。

(二)本公告由桂平市应急管理局负责解释。未尽事宜，请与桂平市应急管理局办公室联系，联系电话：0775-3392322。

附件：

1、桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报名登记表

2、桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报考承诺书

桂平市应急管理局

2026年3月23日

原标题：【浔招聘 ? 家门口的好工作】桂平市应急管理局关于公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-PRdu5iTwPk1z1p4jJPMZg