1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占考试总成绩的70%，面试成绩占考试总成绩的30%(笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数)。教师岗位笔试内容为公共基础知识(占笔试成绩的20%)、教育学、教育心理学合成卷(占笔试成绩的20%)和专业科目(占笔试成绩的60%)。其他事业单位招聘的岗位笔试内容为公共基础知识(占笔试成绩的20%)、职业能力测试(占笔试成绩的20%)和专业科目(专业不限岗位考试内容为综合知识占笔试成绩的60%)。笔试时间为2015年11月 21 日(星期六)，具体考试时间和地点以准考证为准。

2、笔试结束后，根据考生笔试总成绩，由高到低按1:3的比例确定资格复审及进入面试人员，笔试总成绩并列的考生可一并进入资格复审及面试环节。按规定对进入面试且资格复审合格者进行公示。面试实施前，若取得面试资格的人员书面确定不参加面试的，其空缺名额在该岗位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补。进入面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。

3、面试工作由州人力资源和社会保障局及各用人单位主管部门共同组织完成。

4、对报考要求懂康巴语岗位的考生在面试前进行康巴语口语测试;对报考要求懂康巴语及藏语言文字岗位的考生在面试前进行康巴语口语及藏语言文字测试;对报考要求懂藏汉双语岗位的考生在面试前进行藏语口语测试，测试不合格者不可进入面试环节。

5、招聘岗位数与面试人数达不到1：3比例的，面试成绩在60分及以上的考生方可进入体检环节。

6、面试根据岗位需求采取结构化面试、说课形式进行。

7、进入面试人员需进行现场资格审查，提交本人有效二代身份证、户籍证明、笔试准考证、毕业证、以及报考岗位资格条件所需有关材料的原件及复印件。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡弄虚作假和逾期未到现场资格审查的将取消面试资格。

8、总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按专业(综合知识)成绩高低确定。