一、招聘岗位、职数及要求(见附表)

二、招聘条件

1、遵守中人民共和国宪法和法律;

2、拥护中国共产党的领导，热爱党的事业;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、符合岗位所需要的其他条件。

三、招聘原则

1、坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

2、实行笔试、面试与考核相结合的原则。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查。

1、报名时间：2013年1月4日至1月6日

2、报名地点：县人社局事业单位管理股。联系电话：0745—6851351。

3、报名要求。

①资格审查：报名者需持本人身份证、户口本、学历证等原件及复印件。

②交近期1寸免冠同底照片2张，符合条件者填写《报名登记表》。

③根据物价局审核的标准,交纳报名考务费。

④每名报考人员只限报一个职位。每个职位录用计划数与报考人数的比例不得小于1:3，达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组研究，报市人力资源和社会保障局同意后，可调整招聘计划或适当降低开考比例。

(二)笔试

1、笔试时间： 2013年1月16日上午9：00—11：00。

2、笔试地点：芷江人力资源和社会保障局培训大楼。

3、笔试内容：信息网络管理岗位考计算机基础知识和信息网络管理应用知识;公路桥梁设计岗位考工程造价和公路桥梁设计基础知识及应用;文秘岗位考公文写作基础知识及应用，安全生产监督岗位考矿山安全技术与监察,安全技术与工程,岩土工程专业知识;计生技术专干考外科及妇产科专业知识、计生政策法规知识、计算机应用基础知识;计生法制信访专干岗位考公共基础知识、计生政策法规知识、计算机应用基础知识。

4、笔试的有关规定及要求，按《考务细则》执行。

5、笔试成绩满分为100分。
(三)面试

1、面试人选，在报考同一职位人员中根据笔试成绩排名由高分到低分按拟聘人数1:2的比例确定。面试采用结构化面试方式进行。

2、面试时间、地点及具体事项另行通知。

3、面试成绩满分为100分。

(四)成绩合成

笔试成绩和面试成绩满分各为100分。按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

(五)体检

根据综合成绩排名按招聘计划数等额确定体检对象，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员需携身份证、准考证到临时指定医院集中体检，体检费用自理。不按时参加体检者视为放弃资格，体检有不合格的，按综合成绩排名依次递补，递补不得超过两次。

(六)考核

体检合格人员作为考核对象，对考核对象进行资格、政治思想表现、遵纪守法表现、道德品质表现和日常学习工作情况等方面考核。

(七)招聘公示

1、公示地点：怀化人事考试网、芷江政府公众信息网和县人社局事业单位管理股门口墙上

2、举报或投诉电话：县纪委(0745-6821221)

3、公示时间：七个工作日。