一、招聘计划及岗位

招聘全额拨款事业编制工作人员3名，其中：局办公室软件信息文秘人员1名;环境监测站监测分析人员2名。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位条件的均可报名应聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

(二)招聘专业及学历条件：

1、软件信息文秘岗位：年龄28周岁以下(1984年12月31日以后出生)，具有一定计算机和文字能力，全日制大学大专以上学历。

2、监测分析岗位：年龄28周岁以下(1984年12月31日以后出生)，具有全日制大学专科以上学历，所学专业为环境监测、化学分析、环境工程专业。

四、招聘程序及办法

(一)制定招聘方案报县人社局审批。

(二)发布信息：将审批的招聘方案通过县人社局和县环保局网站向社会发布，发布时间不少于7个工作日。

(三)公开报名：报名地点设在县政务中心县人社局窗口，报名时填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间不少于3天。

(四)资格审查：由县环保局招聘领导小组严格按照招聘方案规定的条件，对报名者进行资格审核。如有弄虚作假，随时取消资格。

(五)确定开考比例：一般按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定，达不到开考比例的岗位是否开考，由县人社局商县环保局确定。

(六)考试：包括笔试和面试两部分，总分100分。均委托县人力资源考试院组织实施。

1、笔试：占总成绩的50%。笔试内容包括公共知识(20%)和专业理论(80%)两部分。

2、面试：占总成绩的50%。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试对象，面试以实际操作方式进行。

(七)体检：根据总成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用通用体检标准和办法执行。体检工作由县环保局组织实施。

(八)考核：体检合格人员由县环保局招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(九)递补：如有体检或考核不合格者，在同岗位考生中根据总成绩排名从高到低依次递补，递补次数不超过1次。

(十)确定拟聘人员：根据考试、体检和考核结果，由县环保局择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局进行审查。审查合格人员名单在招聘方案发布的范围进行公示。公示期为7个工作日。

(十一)聘用审批：公示期满无异议，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案报经县环保局审核，县人社局审批同意后，办理相关手续。