*注意事项：

请保持通讯通畅;

笔试时请携带身份证及学生证;

面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》(如有)、《毕业生成绩单》(教务处盖章);

如有变动以实际通知为准。

问：1. 公司对专业的限定是否一定遵循网站上列出的要求?

答：网上列出的每个职位的要求是该职位的最低要求。特殊情况下，我们有可能会选择跨专业的学生，但为了保证您应聘的成功率，建议您按照职位的要求考虑您的选择。

问：2. 测评采取什么形式?

答：采取网上测评的形式。简历投递成功后，我们会通过邮件的形式给您发送测评链接，每人有唯一登录账号和密码，点击链接登录，即可完成测评，由于测评结果将影响后续的面试安排，请务必在我们要求的时间范围内完成。

问：3. 笔试是如何安排的?

答：笔试采取全国各考场统一纸质现场笔试形式，时间为3月20日-3月31日。我们会在笔试前两天以电话或短信的形式通知笔试安排。各校的笔试仅安排一次，请收到通知的同学认真对待笔试机会。

问：4. 面试是如何安排的?

答：面试为多对一形式，均为现场面试，时间为3月20日-3月31日。若笔试通过，会以电话或短信的形式通知面试安排。各校的面试仅安排一次，请收到通知的同学认真对待面试机会。

问：5. 毕业生入职后的培训和发展机会?

答：新员工入职后，会安排领岗人指导和帮助您尽快融入公司的企业文化，适工作岗位。公司注重对大学生的培养，会结合岗位和您的发展需要适时安排应轮岗、培训及学习。公司搭建多通道的职业发展路径，为员工提供广阔的职业发展平台。

问：6. 如被录用，是否可以解决户口问题?

答：从员工利益和自身职业发展考虑，在录用单位所在地相关政策允许的情况下，公司原则上可安排被录用的同学落户录用单位所在城市。

问：7. 如何查询录用结果?

答：我们会在4月上旬通过电话或邮件的形式，通知您录用结果并安排签约。