一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审查、笔试、面试、体检等程序后择优录取。

二、招聘对象、职位、条件

(一)招聘的对象必须遵纪守法、品行良好、作风正派、工作踏实、诚实守信、身体健康、愿意履行聘员义务，具备招聘职位所需的资格条件。

（二）招聘的职位、条件

说明：招聘条件中涉及年龄计算的以2012年12月31日为界。

三、招聘程序

（一）报名（资格审核）

1、报名时间：2012 年12月28日至2013年1月7日（上班时间内，上午8:30时--12:00 时，下午2:00 时—5:30 时）；

2、报名地点：陈村镇组织工作办公室（陈村镇政和路1号陈村镇政府四楼）；

3、报名要求：报考者按照公布的招考条件和要求，应届毕业生持本人身份证、户口簿、学生证、《应届毕业生就业推荐表》，其他人员持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证、相关资格证书（所有证件均要求原件及复印件）；以及本人近期正面免冠小一寸彩照2张。报考者均需填写《陈村镇聘用工作人员报名登记表》一式一份（要求正反面打印，可在顺德区陈村镇人民政府网站下载http://www.chencun.gov.cn/或在镇组织工作办索取）。可由他人代报名。通过资格审核后方可进入考试程序。

（二）考试

1、笔试。笔试根据职位的要求考查应聘人员的专业知识和综合知识。具体笔试时间、地点另定。对于报考人数不足招聘人数3倍的岗位，取消该岗位的招聘计划。

2、面试。面试主要是对考生的综合能力进行总体评价。进入面试人员按笔试成绩从高到低的顺序，根据各招聘岗位1:3的比例确定，具体面试时间、地点另定。

3、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩，综合成绩合格分数线为60 分。

（三）体检和考核

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照公务员录用体检有关标准执行。体检、考核不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补，是否进行递补由招考单位决定。

（四）公示

拟录用对象公示7天后，没有异议的，进入录用程序。

四、咨询电话：23830381、23830382。

五、详情请登录http://www.chencun.gov.cn“陈村镇人民政府网站”查阅