一、招考、选调计划

全县计划招考、选调事业单位工作人员75名，其中：事业单位计划招考68名、选调7名。

二、招考人员性质

事业单位新招录的工作人员实行试用期，试用期满经考核合格的方可正式进编，考核不合格则取消聘用资格。

三、招考、选调的范围、对象和条件

报考人员除应具备原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，还需要具备报考职位所需资格条件。

招考、选调的范围、对象和条件详见中国轻纺人才网(http://www.ctcrc.com.cn)。

选调范围对象限我县事业单位正式在编工作人员。

四、招考、选调的方法和程序

采取网络报名，不再组织现场报名。

1.注册及报名

时间：2013年1月4日8:30—1月7日16:00。

网址：绍兴县事业单位招聘考试网(http://bm.ctcrc.com.cn)。

报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名。报名成功后，可得到报名序号。逾期则不再受理注册及报名。

在报名期间报考人员可更改报考职位，暂不作初审。2013年1月6日、2013年1月8日在中国轻纺人才网上，将分别公布截至2013年1月5日24:00和2013年1月7日16:00各职位的报名人数。

2.资格初审

时间：2013年1月8日8:30—1月10日16:00。

招考主管部门对报考人员进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间，报名系统不再对报考人员开放。

3.查询并再次报名

时间：2013年1月11日8:30—1月12日16:00。
已报名人员登录绍兴县事业单位招聘考试网查询资格初审结果。通过的不能再改报其他职位，未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起2天内完成，初审的截止时间为2013年1月13日16:30。

4.报名表打印

资格初审通过人员可登录绍兴县事业单位招聘考试网(http://bm.ctcrc.com.cn)，

自行打印《绍兴县事业单位公开招考报名表》(一式二份)，并在本人承诺栏处签名，如考生提供的信息经确认为虚假信息，即取消报考资格。

5.现场资格复审

凡通过资格初审的人员，需到现场进行资格复审。资格复审时间：2013年2月2 日8:00—14:30;地点：中国轻纺城国际会展中心一楼(金柯桥大道与329国道交叉口西北角)。

资格复审时需携带《绍兴县事业单位公开招考报名表》(一式二份)，本人近期免冠一寸照片2张。

2013年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、本人身份证等相关证件(证明)原件及复印件(一式二份)。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人承诺并提供书面说明。

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、外语等级证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经历证明、劳动合同(聘用合同)等相关证件(证明)原件及复印件(一式二份)。有相关工作经历要求的，需出具单位证明(证明必须在2012年12月28日后出具的证明方为有效)。

留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须征得委托培养单位同意。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报名条件不相符者，取消考试资格。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃考试资格。

对资格复审通过人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考、选调计划。核减或取消招考、选调计划将在中国轻纺人才网上公布。

6.考试

(1)笔试：公共基础知识考试时间：2013年2月23日上午9:00—11:00;专业知识考试时间：2013年2月23日下午13:00—15:00，地点另行通知。各职位在笔试合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定面试对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(2)面试：面试形式、时间、地点另行通知。

公共基础知识笔试成绩满分为100分，合格分为50分(选调职位除外)。公共基础知识笔试不合格者，不能列入面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

7.体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%(其中：绍兴县人民法院审判保障服务中心工作人员职位笔试成绩=公共基础知识*50%+速录技能考试成绩*50%，速录技能成绩中看打占30%、听打占70%)。根据考试人员的总成绩，从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象(选调按1:2)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检、考察由县人力资源和社会保障局会同招考单位主管部门实施。

报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，招考单位主管部门可酌情申请按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。
8.公示、录用

根据考试成绩及考察结果研究确定拟录用对象，并在中国轻纺人才网上公示7天。公示无异议的，按规定办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消录用资格。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到,逾期不报到者，取消录用资格。

2013年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，不能在2013年9月30日前取得报考职位规定学历、学位证书的，取消录用资格。

上述情况取消录用资格的，所招职位缺额不再递补。