一、招聘计划

计划公开招聘滑县公共资源交易中心工作人员14人(全供事业编制)。

二、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象共分为A、B两类。

A类：2010-2013年全国范围内国家普通高等院校计划内普招的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生6人，其中：计算机信息类1人，法律类2人，经济类2人，文秘类1人。

B类：2010-2013年全国范围内国家普通高等院校计划内普招的全日制本科及以上学历的毕业生8人，其中：计算机信息类2人，工程造价、预算、监理类(建筑工程、土木工程、公路桥梁工程、水利工程、园林绿化等)4人，经济类2人。

(二)报考条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、具有良好的品行;

4、报考年龄为30周岁以下【1983年1月1日以后出生(含1月1日)】;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、符合任职回避规定要求;

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

(三)有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、因涉嫌违法违纪正在被立案调查的;

5、在各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

6、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘办法和程序

本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序组织实施。

(一)发布招聘信息

2013年1月1日在滑县人民政府网站、滑县电视台发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2013年1月11日至1月16日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：00

2、报名地点：滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)

3、报名办法及要求：

(1)本次招聘采取现场报名的方式。①应聘者报名时须提供的证件及相关材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件，同时提供A4纸复印件各一份。2013年的国家计划内统招全日制普通高等院校大学本科和硕士研究生及以上学历的应届毕业生，在报名时需提交本人所在院校出具的证明信。②如实填写《2013年河南省滑县公开招聘公共资源交易中心工作人员报名登记表》。③经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4张，并现场采集人像。

(2)应聘者须按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位，报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。

(3)收费标准：报名审查合格后，需现场缴纳考务费、信息采集费72元。

(4)本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(5)应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

(6)报名结束后，拟招聘岗位人数与报名人数比例达不到1：3的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消招聘计划的报名对象，考务费、信息采集费退还本人。

(7)准考证领取:应聘者2013年1月18日至1月19日持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

笔试由2013年河南省滑县公开招聘公共资源交易中心工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托外地考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

1、笔试内容：

笔试内容为行政职业能力测试和公共基础知识，满分为100分。

本次招聘不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

2、笔试时间：2013年1月20日

3、笔试地点及相关要求详见准考证。

参加笔试时应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场(准考证为考生资格审查、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管)。

4、笔试成绩在滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心、滑县公共资源交易中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

(四)面试

面试由2013年河南省滑县公开招聘公共资源交易中心工作人员领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。

1、确定参加面试人员办法：

根据报考同一岗位应聘者的笔试成绩，按照岗位计划招聘人数由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则一并进入面试。面试人员名单在滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心、滑县公共资源交易中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。
2、面试形式及要求：

(1)面试通知单领取地点：滑县人才交流中心，领取时间另行通知。

(2)面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

3、考生总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

5、考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

6、面试成绩和总成绩在滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心、滑县公共资源交易中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

(五)体检

1、根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。在确定体检人员时，若最后一名体检人员分数并列，并列人员一并参加体检。若参加体检人员全部体检合格，最后分数并列人员按照笔试成绩从高分到低分录取。不按规定参加体检或体检不合格，取消聘用资格。因体检不合格或逾期未参加体检以及自动放弃资格而产生的缺额，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补参加体检。

2、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3、体检项目和标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4、体检费由参加体检人员个人支付。

5、体检结果在滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心、滑县公共资源交易中心张贴公布。

6、对体检结论有疑问者，可自公布体检结论3天内提出复检要求，复检只进行一次。体检结果以复检结果为准。

(六)考核

对体检合格的人员，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考核参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

因考核不合格造成的空缺，按总成绩排名顺序由高分至低分等额递补。

(七)公示

对确定的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2013年河南省滑县公开招聘公共资源交易中心工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格的或自动放弃的，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补。

(八)办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

本简章由2013年河南省滑县公开招聘公共资源交易中心工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372—8181345

0372—5576015