一、招聘岗位、名额、要求及待遇

(一)土地规划项目技术负责人1名。

1、要求：

(1)男性，年龄40—70岁;

(2)农田水利、土地资源管理相关专业本科以上学历，具有高级工程师专业技术职务任职资格;

(3)具备五年以上土地工程专业工作经验，熟悉土地整理项目整体工作业务流程;

(4)参加过五个以上大型土地整治项目规划、设计及总体技术工作;

(5)身体健康，有责任心，能够长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金每年10-15万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

(二)土地规划专业技术人员2名。

1、要求：

(1)男性，年龄28-50岁;

(2)农田水利、土地资源管理相关专业，本科以上学历，具有工程师专业技术职务任职资格;

(3)具有三年以上土地整治工作经验;

(4)能够熟练掌握办公自动化软件，熟练运用AUTOCAD、ArcGis、MapGis等软件制图;

(5)从事过土地开发整理项目规划设计工作，熟悉土地整理项目工作流程，能独立完成土地开发整理规划设计工作;

(6)能吃苦、有责任心，能够长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金6-10万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同。首次聘用期为3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。
(三)农田水利工程设计岗位2名

1、要求：

(1)男性，年龄28-50岁，农田水利或水利水电相关专业，本科以上学历，具有工程师专业技术职务任职资格;

(2)能够熟练掌握办公自动化软件，熟练运用AUTOCAD软件制图;

(3)具有三年以上土地整治工作经验;

(4)从事土地开发整理项目水工建筑物设计工作，能独立完成涵、闸、路、桥等单体水工建筑物设计;

(5)能吃苦、有责任心，能够长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金6-10万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

(四)工程预算员1名

1、要求：

(1)男性，年龄28-50岁，农田水利、土地资源管理、预算相关专业、本科以上学历;

(2)能够熟练掌握办公自动化软件;

(3)具备三年以上土地整治工作经验;

(4)从事土地开发整理项目预算编制工作，能独立完成项目预算编制工作;能识别规划设计和水工建筑物相关图纸，并能校核和提取工程量;

(5)能吃苦、有责任心，能够长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金6-10万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

(五)地质勘查项目技术负责人1名。

1、要求：

(1)年龄45-65岁，矿产冶金地质专业中专以上学历，具备工程师任职资格;

(2)具有三十年以上地质勘查工作经验，从事过甲类矿产储量报告的编制工作和金属矿产勘查工作，从事过矿山所有报告编制的技术工作，能够熟悉地勘工作整体工作流程;

(3)身体健康，有责任心，能够长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金8-12万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘
(六)地质勘查工程专业技术人员4名。

1、要求：

(1)男性，年龄22-40岁，区域地质调查及矿产普查、计算机专业等中专以上学历;

(2)从事矿山矿产资源动态监测报告、资源储量核实报告、开发利用方案报告、矿山恢复治理方案报告编制等三年以上工作经验，独立完成上述报告30份以上者优先;

(3)熟悉掌握办公自动化软件，熟练运用南方CASS软件等相关软件的使用;

(4)能吃苦、有责任心，长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金4-6万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

(七)地形测量岗位专业技术人员3名

1、要求：

(1)男性，年龄30-40岁，测绘专业，全日制本科以上学历;

(2)具有三年以上实际工作经验，熟悉野外测量业务;

(3)熟练掌握大、中型比例尺地形图、地籍图及控制测量的方法，熟练掌握做图软件;

(4)能够吃苦耐劳，长期从事野外作业。

2、待遇：

(1)年薪及奖金5-8万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

(八)数据库维护岗位高级技术工作人员1名

1、要求：

(1)年龄30-40岁，地理信息相关专业研究生以上学历，具备三年以上本岗位工作经验;

(2)能够熟练操作ArcGis软件;

(3)掌握地理信息数据库管理技术;

(4)能够解决工作过程中遇到的各类技术难题;

(5)能够吃苦耐劳，有责任心，能适应连续加班工作;

(6)参与过第二次全国土地调查者优先。

2、待遇：

(1)年薪、奖金5-7万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

(九)办公室文字秘书岗位工作人员1名

1、要求：

(1)男性，年龄30-40岁，全日制统招中文相关专业本科以上学历;具备五年以上实际工作经验;

(2)能够吃苦耐劳，有责任心;

(3)具有机关、事业单位工作经验者优先。

2、待遇：

(1)年薪、奖金6-8万元，单位负责缴纳五险一金;

(2)试用期半年，试用期满经考核合格后签订正式聘用合同。首次聘用期3年，合同期满后根据工作需要及表现，可以办理续聘。

二、招聘程序

招聘公告在哈尔滨市国土资源局门户网站发布，公告时间为7天。公告发布的7天后开始接受报名。

(一)报名和资格确认

1、网上报名

(1)时间：2012年12月28日—2013年1月8日。

(2)要求：请在哈尔滨市国土资源局门户网站通知公告栏内下载报名登记表，填写信息后，以电子邮件形式发至gtchyb@163.com邮箱。

2、资格确认

(1)现场确认时间：2013年1月10日09:00—16:00.

(2)地点：哈尔滨市国土资源局人事处(地址：哈尔滨市南岗区一曼街173号613室)。

(3)要求：现场确认时，请持本人身份证、户口本、毕业证、专业技术职务任职资格证等证明材料的原件、复印件及本人近期免冠一寸彩照3张。

3、联系人市国土资源勘测规划院邹晶电话：87002797、13304649788

市国土资源局人事处刘绍昌电话：87581606、13836189021

(二)考试经资格审核后，符合报考条件者，将以电话形式通知本人统一参加考试，考试分为笔试和面试。考试时间以具体通知为准。

1、笔试：笔试内容为综合知识等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩按照招聘岗位从高分到低分排序，按1：2的比例确定面试人选。笔试成绩及面试人选在笔试结束后3个工作日内在市国土资源局网站上公布。
2、面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩。

3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩各占50%，折合成总成绩，合格线为60分。

(三)体检按照笔试、面试综合成绩依照报考岗位成绩高低顺序，按招聘职位拟聘用人数等额确定体检人选。体检不合格的，可在总成绩合格的人员中依次替补。

(四)办理相关手续拟聘用人员由哈尔滨市恒盛土地勘测有限责任公司(哈尔滨市国土资源勘测规划院国有出资公司)与之签订劳动合同。双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。

佛山市土地储备中心招考雇用人员报名登记表