按照报名条件，对报名者进行资格初审。初审通过的，电话通知参加笔试，笔试入围后再进行资格复审及面试。

资格复审应提交的材料如下：

1、填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件1份。

2、近期一寸彩色免冠正面照片2张。

3、户口薄、身份证、学历(学位)证书、驾驶执照原件及复印件。

4、街道或单位出具的计划生育证明原件。

(以上材料复印件均为A4纸)

(三)考试

考试包括笔试、面试。考试地点：省人防办大院3号楼，具体时间另行通知。

1、笔试

笔试，占考试成绩30%。包括基本知识、专业基础知识、综合题(一份试卷)。

笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅及广东省人防办门户网站公布。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。

根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

2、面试

采取结构化面试方式，占考试成绩70%。对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。

面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，考生面试成绩当场公布。

3、成绩

设定考试总成绩入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能聘用。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩60分以上为合格，在成绩合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

考生凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

省人防办成立考试评审小组，由办领导、秘书人事处、指挥通信处、省人防(民防)指挥信息保障中心及相关专业人员组成，人数为奇数，不少于5人。

(四)体检

根据考试成绩，对拟聘用人选进行体验。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2011〕382号)的通知实施。

(五)考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试

行)》(粤人社发〔2010〕276号)的通知要求，根据考试成绩，由省人防办专业人才招聘领导小组对考试成绩最高者进行全面考

察。如不合格则按考试成绩由高到低分依次递补。

(六)公示

根据考察情况和体检结果确定2名拟聘人选，并在广东省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照考试成绩由高至低依次递补其他考生：应聘人员体检不符合要求的;拟聘人选公示结果影响聘用的;拟聘人选放弃聘用的;未在规定的报到时间内报到的。

(七)办理聘用手续

按照事业单位招聘人员的有关规定办理聘用手续。

五、有关问题的说明

(一)应聘人员提供的身份证及其他证明材料应真实有效。如发现弄虚作假，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已聘用的，依法解除聘用合同。

(二)有关招聘事项可电话咨询。咨询电话：02086115136。联系人：郭先生。

附件2：

考试复习资料

专业技术岗位：

一、卫星通信基本原理及应用

二、短波通信

三、超短波通信原理及应用

四、程控交换机的基本原理及应用

五、光端机原理及光纤通信

六、计算机办公软件应用

七、计算机安全

八、网络交换机原理及应用

九、天线理论及应用

十、计算机在通信领域的重要作用

十一、未来通信的发展趋势

十二、信息化基础理论

管理岗位：

一、行政职业能力测验

二、《人民防空法》、广东省实施《中华人民共和国人民防空法》   办法、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》