一、招聘岗位

1.区域中心管理办公室副主任1名;

2.作业指挥与运行中心副主任1名;

3.装备保障室副主任1名;

4.开放实验室副主任1名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件，同时具备以下资格：

1.遵守中华人民共和国法律法规，为人正派、学风端正，具有良好的科研道德，有较强的事业心和责任感;

2.具有副研级及以上专业技术职务和硕士及以上学位，且硕士研究生毕业后工作7年以上或博士研究生毕业后工作4年以上;

3.了解人工影响天气业务和科研以及国内外相关学科的发展动态，并具有较高的学术造诣;

4.学术思想活跃，思路清晰，有主持或参加国家级重要科研项目、工程项目和业务技术研发的工作经历，有较强的组织协调能力和团队协作精神;

5.年龄一般在45岁以下，身体健康;

6.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次。

对于特别优秀者，可适当放宽上述条件。

(二)岗位职责

1.区域中心管理办公室副主任

协助主任承担各区域人工影响天气中心的建设和业务管理、国家和区域中心重大基本建设项目办的日常组织管理与协调等工作。

2.作业指挥与运行中心副主任

协助主任负责国家级人工影响天气业务系统的建设与运行，向全国各级人工影响天气单位提供业务指导产品;组织开展跨区域联合作业和重大应急服务作业，组织全国人工影响天气业务会商;全国人工影响天气相关信息的收集、处理、分析和作业效果评估;相关决策服务材料制作;承担研究成果业务化和新指导产品开发等工作。

3.装备保障室副主任

协助主任负责人工影响天气专用探测设备和作业装备的开发、试验考核和保障工作，人工影响天气装备质量认证工作，人工影响天气装备使用的指导和技术支持等工作。

4.开放实验室副主任

协助主任负责为全国云降水和人工影响天气科研提供开放平台，相关核心科研项目的组织实施，承担相关联合实验机构的对外协调任务等工作。
三、招聘程序

(一)报名

个人报名，提交应聘材料，每位报名者最多可报2个志愿。应聘材料主要包括：

1.《岗位申报表》(见附件);

2.学历、学位、职称、获奖证书等复印件;

3.反映本人工作能力和学术水平的业务、科研、管理工作业绩成果，主要包括近五年来发表的科研论文、学术著作，主持或参加撰写的相关规划、项目可研报告、国家或行业标准等;主持或参加的业务、科研、工程项目;获得奖励、成果应用等材料。

4.其他证明材料等。

应聘材料(含纸制、电子版)请于报名截止日期前提交中国气象科学研究院人事处。

(二)资格审查

由中国气象科学研究院人事处根据条件进行资格审查。

(三)笔试、面试

经审查，资格合格者参加笔试、面试。笔试内容主要包括综合管理知识和《气象现代化体系政策手册》(中国气象局办公室编印，2010年7月出版)、公文写作等有关内容，主要测试应试者胜任所竞争岗位工作必须具备的基本素质。

(四)组织考察

根据笔试、面试、民主测评情况由院长常务会研究确定考察对象，人事处组织考核组进行考察。

(五)任职

根据考察情况，院长常务会研究确定拟任职人选。拟任职人选经任前公示无异议，予以任职。

四、时间安排及联系方式

(一)报名截止时间：自公告发布之日起至2013年1月20日。

(二)联系方式：

联系地址：北京市海淀区中关村南大街46号

中国气象科学研究院人事处 邮政编码：100081

联系人：王灿新

联系电话：010-68406718

传真：010-62175931

中国气象局人工影响天气中心