一、招聘职位及人数

共招聘专业技术人员19名。其中：煤炭工业局下属13名，采矿工程、通风与安全、矿山机电专业人员各3名;水文地质、矿建专业人员各2名;安监局6名，矿山通风与安全、矿山安全技术与监察、环境科学与安全、安全工程、油气储运工程、消防工程各1名。

二、招聘职位要求

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。

2、2013年及以前毕业未就业国民教育全日制统招本科及以上学历;

3、身体健康，适应招聘职位要求的身体条件;

4、具有两年以上煤炭相关工作经验者优先;

5、男性，年龄30周岁以下(1982年12月1日以后出生)。研究生及中级以上专业技术资格的，年龄可限在35周岁以下。

6、有下列情形之一的，不得报考：

①涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未得出结论的;

②曾被开除公职的;

③参与群体上访，造成恶劣影响的;

④具有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形。

三、招聘程序

1、报名与资格审查。凡符合招聘条件人员，必须由本人持毕业证、档案管理卡、身份证原件，填写《招聘考试报名表》，并交近期红底2寸免冠照片3张。

2013年毕业生持学生证、普通高校毕业生就业协议书、身份证。

报名地址：子长县人力资源大厦310办公室

报名时间：2013年1月6日至14日

咨询电话： 7112755 7110926

查询网址：子长县人民政府公众信息网

2、考试。按招聘岗位分类命题，统一组织考试，采取笔试、面试相结合的方式进行，考试时间另行通知。

①笔试。笔试内容：公共基础知识和专业知识。笔试结束后，依成绩由高到低按招聘岗位的1：3确定面试对象;

②面试。由县人力资源和社会保障局组织，通过用人单位对面试人员的询问和答辩，现场打分。

面试结束后，按招聘岗位以总成绩由高分到低分确定初录人员，总成绩相同时，笔试成绩高的优先录用。

3、考察。由县人力资源和社会保障局和县监察局对初录人员进行考察。

4、体格检查：由县人力资源和社会保障局组织对初录人员进行体格检查。

5、培训。由县人力资源和社会保障局和用人单位主管局组织对初录人员进行岗前培训，培训内容和培训时间根据工作实际确定。培训结束后进行考试、考核，成绩不合格者不予聘用。凡在招聘各环节中，本人有弄虚作假行为的，一经查实，一律不予录用。

四、聘用与待遇

招聘人员试用期为三个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门和用人单位按照《聘用合同》共同管理，实行人事代理。聘期内不得调动工作，聘用人员在聘期内享受本单位同类人员工资待遇。特殊人才的待遇按县政府确定的优惠政策执行。