一、组织机构

(略)

(一)全面负责考录领导工作，讨论决定招录工作重大事宜;

(二)对考录工作进行监督、检查、指导;

(三)组织协调招录工作的有关事项。

(略)

红河县2013年紧缺人才招聘工作在红河县事业单位招考领导小组的领导下，在州、县人社部门的指导下，由主管部门和用人单位负责具体组织实施。同时，邀请人大、纪检等部门全程参与监督。

二、引进对象和范围

(一)引进对象：全日制普通高等院校2013年应届毕业生，本科及其以上学历。

(二)引进范围：年龄在18周岁以上至30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《红河县2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。

三、引进对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘时间、地点、方式及程序

(一)教师的招聘时间、地点、方式及程序

招聘时间：2013年3月7日至12日

招聘地点：云南师范大学招生就业处

招聘方式：由红河县教育局和用人学校抽调人员(不少于5人)组成招聘考核小组进行考核。

招聘程序：

1、资格审查，考生须提供的主要证件：应聘人员持本人简历、就业推荐表、身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2013年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件)。报名时请考生准备就业协议书一式三份，填写《红河县事业单位公开招聘紧缺人才报名表》并提交近期免冠彩色五分照片4张。

2、专业知识考核：以笔试形式在规定时间内做一套专业知识试题。

3、综合素质能力考核：以面试形式从应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行考核。

4、成绩计算：总分100分(专业知识考核占总成绩的60%、综合素质能力考核占总成绩的40%)，现场测试、当场公布。综合成绩60分以上为合格。

(二)水务系统招聘时间、地点、方式及程序

招聘时间：2013年1月15日

招聘地点：昆明理工大学电力学院楼

招聘方式：由红河县水务局和用人单位抽调人员(不少于5人)组成招聘考核小组进行考核。

招聘程序：

1、资格审查，考生须提供的主要证件：应聘人员持本人简历、就业推荐表、身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2013年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件)。报名时请考生准备就业协议书一式三份，填写《红河县事业单位公开招聘紧缺人才报名表》并提交近期免冠彩色五分照片4张。

2、考核方式：考试采取现场提问方式进行。

3、考核内容：主要考察考生对所学专业理论知识的掌握程度及综合素质能力(人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等)。专业知识和综合素质能力各占总成绩的50%。

4、成绩计算：总成绩为100分，考生成绩为负责考核人员按考核评分标准独立打分后的平均值即为考生成绩。60分及以上方为合格，现场公布考生成绩。

五、签订就业协议。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若有考生自动放弃，从考核合格的考生中，高分到低分进行依次递补。

六、成绩公示

经考试(考核)后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

七、录用和管理办法

1、拟聘人员名单确定后，由县人社局、教育局、水务局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责。

2、对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。

3、录用后按【红政发(2005)40号】文件进行管理。

4、新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
、录用后，不按时报到者，取消录用资格。

6、凡人社、教育、水务部门以公告、电话通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃录用资格，造成的一切后果由考生自己负责。

八、未尽事宜另行通知。

九、本方案由红河县人社局负责解释，红河县教育局、红河县水务局负责组织实施。

红河县人社局人力资源开发股联系电话：0873--4621328

红河县教育局人事股联系电话：0873—4621650

红河县水务局办公室联系电话：0873--4621500