根据上级相关政策和《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》(乐人发〔2006〕14号)精神，经县编委会同意，犍为县委县政府接待办公室(县财政全额拨款事业单位)到高校公开招聘3名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持编制控制和合同聘用管理的原则;

(三)坚持德才兼备的原则。

二、招聘名额和对象

招聘 3名2013年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，专业不限。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正，拥护党的各项路线、方针、政策，政治觉悟高;

3、具有一定的工作能力;

4、身体健康无缺陷且体检符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定标准。

5、年龄须在26周岁及以下，即1986年12 月31日以后出生的。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2、有违法违纪正在接受审查的;

3、尚未解除党纪、政纪处分的;

4、有法律法规等有关规定不得聘用的。

四、招聘方式

采取到高校公开招聘的方式。

五、招聘程序

(一)报名

有意报考且符合招聘条件的人员，于2013年1月11日上午9:00—10:00本人持身份证原件、学生证(院校出具的学历证明)及近期正面1寸免冠照片2张，到成都理工大学招生就业处报名，并填写《犍为县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表》(见附件)。

(二)资格审查

由犍为县委县政府接待办公室负责应聘人员的资格审查，资格审查工作将贯穿招聘全过程。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

(三)考试面试

报名和资格审查结束后进行。参加考试的应聘人数与招聘职数之比不低于3∶1，成绩采取百分制(精确到小数点后两位)，但面试成绩低于60分者不予聘用。

1、笔试

笔试科目为《公共基础知识》，成绩满分为100分，占考试总成绩的60%。

根据招聘名额和应聘人员笔试折合总成绩，从高分到低分按不低于1：2，不超过1：4的比例确定面试人选，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列情况，则成绩并列人员一并确定为面试人选。面试采取百分制，满分为100分，占考试总成绩的40%。

3、考试总成绩

考试成绩=《公共基础知识》成绩×60%+面试成绩×40%(精确到0.01)

(四)体检

按考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选(如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序确定)后,由犍为县委县政府接待办公室组织在指定医院进行体检，体检费用由体检人选自理。

(五)签订就业协议

体检合格人选，由犍为县委县政府接待办公室与其签订就业协议书并约定违约金;填写《犍为县公开招聘事业单位工作人员政审表》和办理个人档案转递手续，否则视为自动放弃。

(六)报到

签订就业协议招聘人选毕业后，持毕业证、身份证原件及其复印件到犍为县人力资源和社会保障局报到。不按规定时间报到者，视为自动放弃。

(七)政审

由犍为县委县政府接待办公室组织政审。签订就业协议的招聘人选，必须在规定的时间内把档案转递到犍为县人才流动服务中心，并把政审表交到犍为县人力资源和社会保障局，否则视为自动放弃。

(八)签订聘用合同

政审合格后，由犍为县委县政府接待办公室与其签订聘用合同。

(九)服务年限

招聘人选在招聘单位服务年限不低于2年(含试用期1年)，县内服务年限不低于5年。未达到服务年限的，不能申请流动，违约者应按聘用合同约定支付违约金。

试用期满经考核不合格的，予以解聘，不支付聘用合同约定的违约金。

不服从安排者，视为自动放弃。

(十)递补

以上(四)——(七)环节产生的空额，按考试总成绩依次递补。

六、待遇

按国家政策和我县有关规定执行。

七、监督

为保证此次公招的顺利进行，维护公招工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0833-4221259(犍为县纪委)

0833-4251335(犍为县人力资源和社会保障局)

咨询电话：犍为县委组织部：0833-4222295

犍为县人力资源和社会保障局：0833-4251503