一、公开选调职位及名额

1、对象：全县机关及全额拨款事业单位在编在岗工作满三年以上的正式国家干部(不含教育、卫生系统工作人员)。

2、名额：全额拨款事业单位工作人员2名。

二、公开选调条件及要求

(一)基本条件：遵纪守法，品行良好;爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

(二)学历条件：具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。

(三)年龄条件：年龄在35周岁以下(1981年3月30日以后出生)。

(四)性别：男。

(五)有下列情形的不得报考：

1、受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2、受党纪政纪处分期未满或正在接受审查尚未作出结论的。

3、规定了最低服务年限且服务期限未满的人员。

4、法律、法规规定不得选调为事业单位工作人员的其他情形。

三、选调程序

按照报名、笔试、面试、体检、公示、办理调动等程序进行公开选调。

(一)发布通告

2016年 3月 9日至3月16日在石城县政府网等有关媒体发布公开选调工作人员通告。

(二)报名

1.报名时间：2016年 3月17日至3月18日，采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。

2.报名地点：县发改委秘书股(县行政中心B326)，联系电话： 5793561。

3.报名须提交的资料：报名时须携带本人身份证、学历学位证、编制证等相关证件的原件和复印件，近期一吋正面免冠照片两张，填写好《报名登记表》。

4、资格审查：由县项目办公开选调工作人员领导小组对报考人员进行资格审查，对资格审查合格的报考对象发给笔试准考证。资格审查贯穿于公开选调工作的全过程，凡发现考生与所要求的选调资格与条件不符及有其他违规行为的，即取消其资格。

5.报考人员与选调职位名额原则上应达到3：1比例。如未达到比例要求，经县项目办公开选调工作人员领导小组同意方可开考，但报考人员面试成绩须达到70分以上方可入闱体检环节。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行。

1.笔试采取闭卷考试形式，内容为公共基础知识、公文处理和文字写作能力，侧重财政、金融、经济、法律等方面知识，卷面总分为100分。笔试时间初定为2016年3月25日，笔试地点见准考证。笔试结束后，按笔试成绩高分到低分，以公开选调职位名额1:3的比例确定入闱面试对象，入闱最后一名成绩并列者一并列为面试对象。

2.面试采用结构化面试的方法进行，面试考官从外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员中抽调，面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试时间初定为2016年3月30日，面试地点另行通知。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算应试者的综合成绩。按综合成绩高分到低分，以公开选调名额1:1的比例确定体检对象。(入闱最后一名综合成绩并列者，则按笔试成绩从高分到低分确定)

(四)体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。若有不合格者、弃权等情况，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。体检费用自理。

(五)公示。体检合格的对象，由公开选调工作人员领导小组办公室按规定程序，确定选调人员初步人选，再进行公示，公示期为7天。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响选调的，取消其资格，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。

(六)调动。公示结束后，如无异议，由公开选调工作人员领导小组确定拟选调对象，报经县政府研究同意后，按规定程序办理调动手续。

四、组织领导

1、加强领导。为保证选调工作顺利进完成，成立石城县项目办公开选调工作人员领导小组，由县委常委、常务副县长刘晓波任组长，县监察局、县人社局、县编办、县财政局、县发改委等为成员单位。领导小组办公室设县发改委，办公室主任由黄建伟同志兼任，其他人员抽调成员单位分管领导和工作人员。

2、精心组织。各成员单位要切实履行职责，密切配合，形成工作合力，确保公开选调工作有序开展。

3、严格程序。要严格把好公开选调工作各个环节，对公开选调工作中出现违法违纪行为，要按规定严肃处理，决不姑息，确保公开平等、竞争择优的原则得到落实。

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