(二)实行固定工资

1、凡到我地区二、三类区累计工作每满二十年，在四类区累计工作每满十五年，可固定一档工资。

2、凡到我地区工作的高校毕业生，在西藏工作每满八年，可固定一档工资。

3、在县及县以下基层工作的农牧区一线科技人员连续工作满八年，可固定一档工资。

(三)对进藏的高校毕业生，进藏后不实行见习期工资，直接享受定级工资待遇，并高定两档工资。

(四)实行西藏特殊津贴

在本人基本工资的基础上，二类区、三类区、四类区分别提高140%、170%、200%。同时享受按类区确定津贴补贴。

(五)享受防寒装备补助费、取暖补贴和边境县生活补贴及海拔4800米以上地区特殊保健津贴，享受水电费补贴。

(六)对在藏工作直至退(离)休的人员，在办理退(离)休手续时，可将学历浮动工资、在藏累计工作满5年浮动工资、8年学历固定和20年固定工资作为计算退(离)休费的基数。

退(离)休后到区外安置的人员，继续享受原工作地的西藏工资待遇。

凡在藏退休的人员，不论在区内或区外安置，均可按在藏工作时间提高退休费比例。在藏工作20年以上的，提高15%;在藏工作15—19年的，提高10%;在藏工作10—14年的，提高5%。

(七)按国家有关规定，进藏干部凡在藏享受了8年学历固定、20年固定的人员，内调后继续保留。

(八)区外进藏人员每工作一年可带薪回内地休假，假期为：高级专业技术人员和地厅级干部60天;中级专业技术人员和县(处)级干部50天;助理级以下专业技术人员和科级以下干部40天(不含路途10天)并执行籍贯地包干路费。

五、进藏工作期限

引进毕业生进藏后，在藏工作年限不得低于8年。在藏工作满8年后，若本人联系好接收单位，经西藏山南地委组织部、山南地区人力资源和社会保障局(公务员局)、地区教育局批准后，可调回内地工作，鼓励长期留藏工作。

六、身份及户口、档案管理

凡西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)、地区教育局引进的人员，其身份属在编公务员或全额拨款事业单位在编专业技术人员。工作期间，本人档案统一转至西藏山南地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)、地区教育局，并由地委组织部、地区人力资源和社会保障局(公务员局)、地区教育局转至用人单位。在引进的8年工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。户口放原籍人员，工作期满后，本人愿意继续留藏工作，须将其户口转至工作单位。