一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1、遵守 宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的执业资格及技能要求;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

(一)发布公告

2016年3月16日前，将招聘信息分别在赣南医学院、吉州区政府网公布。

(二)报名

1、报名时间：2016年3月16日。

2、报名地点：赣南医学院指定报名处。

3、报名程序：应聘人员现场填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》，并提供本人有效居民身份证、学历证、学校开具的具体专业证明(学历、学位及专业)、就业报到证(就业推荐表)等相关证件原件及复印件各1份, 近期1寸同底免冠彩色照片2张。

(三)资格审查

资格审查现场进行并贯穿公开招聘工作全过程，由用人单位、卫计委、人社局联合审核。凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其应聘资格。

(四)考试

招聘人数与报考人数应达到1:2的比例，方能开考。达不到开考比例的，相应调减或取消招聘计划数。

报考总人数超过24人，采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试成绩各占50%;报考总人数在24人以下，采取直 91EXAM.org接面试的方式进行。

1、笔试。笔试内容为医学专业知识，满分为100分，从高分到低分按3:1比例确定入闱面试人员。

2、面试。面试内容为专业知识答辩，满分为100分。面试成绩当场宣布。

(五)体检和考核

1、根据考试成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象(如考生考试成绩相同则进行加试)。

2、体检统一组织实施，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

3、体检结束后，由用人单位及主管部门对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

4、体检前考生提出放弃或因体检不合格出现的空缺岗位，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检当天放弃、体检后因考核不合格或考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

(六)试用与聘用

1、经体检、考核确定的拟聘人员名单在区政府网上公示7个工作日。公示期满无异议的，试用3个月，享受试用期人员工资待遇;试用期满考核合格的，报区政府批准后按照规定程序办理聘用手续，享受差额拨款事业单位工作人员工资福利待遇。

2、聘用人员须服从用人单位分配，聘用期不少于5年(在吉州区服务期限，含试用期)。不服从分配的，取消聘用资格。

3、叁年内仍未取得相应岗位资格证书的聘用人员，按有关程序予以解聘。

四、其他事项

(一)咨询电话：8229380(区人社局)，8939887(区卫计委)。

(二)未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。

吉安市吉州区人力资源和社会保障局

2016年3月14日