1、笔试。

（1）笔试内容。笔试按照考用一致的原则，测试公共知识和招聘岗位相关知识,其中：公共知识占30%，岗位相关知识占70%。

（2）笔试时间：2016年4月15日上午9:00至11:30。

（3）笔试地点：老河口市（详见笔试准考证）

（4）笔试加分。根据河政发[2012]14号等文件规定，对“三支一扶”服务期满两年且考核合格的、选聘到村任职的高校毕业生和西部志愿者服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分（笔试成绩打折前）。符合条件的应聘人员持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料或相关证件于2016年4月5日到老河口市人社局事业单位管理科（老河口市人社局6楼）办理加分手续。

逾期不申请的，视为放弃加分。已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。

2、面试。

（1）面试考生确定。根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例，确定参加面试人选；达不到1:3的，按1：2的比例确定参加面试人选；达不到1：2的，取消此岗位招聘计划。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

（2）资格复审。资格复审由人社部门统一组织，资格复审合格的，发放《老河口市2016年事业单位公开招聘面试通知书》。

应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

（3）面试内容和形式。面试主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力。根据招聘单位需要，也可考察与招聘岗位相关的专业知识。面试一般采用结构化面试方式。招聘教师，实行说课或回答问题相结合的方式。

（4）面试时间、地点。面试在笔试成绩公示7个工作日后举行。面试地点在老河口市，具体地点、时间另行通知。

（5）面试考官。面试考官由7人组成。

（6）面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。面试考官打分实行签名制。每位考生的面试成绩当场公布。面试结束后，组织单位将面试题本、个体评分表及评分汇总表封存备查。