为了进一步加强社会治理创新，做好我区流动人口服务和管理工作，维护区域稳定，建设平安泰达，充实基层服务站力量，开发区流动人口管理办公室现按有关规定面向社会公开招聘协管员。具体事宜如下：

一、招聘名额

招聘人数为5名，男女不限。

二、招聘条件

(一)应聘对象：35周岁以下，性别不限，本地外地不限。

(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，能吃苦耐劳，奉献意识和团队协作意识强，服从工作安排，本人无违法犯罪记录。

(三)具有国家承认的大专以上学历。(含2016年应届毕业生，2016年8月31前需提供毕业证明)

(四)具有正常履行工作职责的身体条件(身体匀称、健康、无口吃、无色盲、无纹身、无传染性疾病，或无其它不适应本岗工作的疾病) 。

(五)具有符合职位要求的工作能力，。

(六)同等条件，具有一定法律法规知识，写作能力强，语言表达能力强，有文艺特长，有社团组织经验，熟悉互联网应用或熟练掌握微信、APP、电脑常用软件的应聘者，予以优先录取。

三、岗位职责

协助政府有关部门做好流动人口服务管理工作。

四、报名办法

(一)报名方式：招聘公告将在泰达人才网公布，实行网上报名，填写“人员信息登记表”或将个人简历发送到：邮箱： wangjg@teda.gov.cn 。

(二)报名时间：2016年3月15日至2016年3月31日

(三)其他事项“人员信息登记表”，将本人近期1寸半照片(背景为蓝、白、红三颜色之一)，制作成电子文件形式，“报名登记表”或个人简历发送到指定邮箱。提交虚假信息和材料，由此造成的后果责任自负。

五、招聘方式

采取考试(笔试、面试)和考核相结合的方式。笔试为综合试题，满分为100分。

(一)笔试

⒈笔试具体时间将通知到每名应聘者。

⒉笔试方式为闭卷考试。

⒊笔试内容为：开发区基本概况、时事政治，流动人口服务和管理基础知识，计算机常识、公文写作及一般法律基础知识。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试内容为考生对流动人口服务和管理工作的设想，语言表达能力和综合分析能力。

(三)体检

对考核合格的应聘人员，根据考试成绩，按招聘人数等额确定参加体检人选，由区流动办负责组织体检(体检费用个人自理)，体检不合格者产生的缺额按高低分顺序依次递补。

六、聘用原则

根据应聘人员考试、体检结果，按照平等、竞争、择优的原则聘用。

七、聘用办法

招聘的流动人口及出租屋协管员实行聘用制，与TEDA人力资源服务有限公司签订劳动合同，期限为贰年;合同期满后，根据工作需要，经考核合格，本人同意，可连续聘用，不称职者予以解聘;合同实行试用期，试用期两个月。对在试用期间考核不合格者予以解聘。

七、工资待遇

工资标准按照开发区流动办协管员的工资标准，享有法律法规规定的社会保险、人身意外保险和住房公积金及其他补贴，享受国家规定的带薪休假。

咨询电话：022—25327343 联系人：王先生、狄女士

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人员信息登记表.xls

开发区流动人口管理办公室

2016年3月15日