（三）收费。每位考生缴纳考务费60元。

1、现场报名人员报名时在现场缴纳考务费。

2、网上报名初审通过人员可通过网上缴费。缴费时间：2013年1月28日8：00至2013年2月8日17：30。缴费须使用工商银行卡（开通网上交易功能）。未按期缴费者视为自动放弃考试。

（四）考试。根据报名人数确定考试形式，采取面试或笔试、面试相结合的方法进行，具体办法另行通知。

（五）体检与考察。根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结果合格者，确定为考察对象，组织进行考察。

如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分依次递补，如无递补人员，该岗位引进名额递减或取消。

（六）公示。对拟引进人员，在济源人事考试网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。同一岗位引进单位在两个以上的，由考生按照考试有效成绩从高到低的顺序依次挑选引进单位。试用期为1年。

四、主要待遇

引进人员纳入事业编制，属引进单位的正式工作人员。试用期满、经考核表现优秀的，列入后备干部队伍进行培养管理（市属医院、党校、农业科学院、济源日报社除外）。引进人员享受以下待遇：

“985”、“211”高校全日制本科生，试用期直接执行定级工资，试用期满，经考核合格的享受副科级待遇；全日制博士（副高级以上职称的专业技术人员）、硕士分别享受副处级和正科级待遇。

引进到市属医院、农业科学院、林业科学研究所、水土保持科学研究所、文化广电新闻出版局所属事业单位，具有副高级以上职称的专业技术人员或博士研究生，5年内给予每人5万元的安家补贴和每月500元的生活补贴。

五、有关要求

1、济源人事考试网是此次引进人才工作指定网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要按规定实行回避。

3、本公告未尽事宜，由济源市引进人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0391-6620351

报名咨询电话：0391-6610352 6630115