一、组织领导

成立由县政府分管卫计工作的领导任组长，县人力资源和社会保障局、县卫计委、县财政局、县编办等相关部门主要负责人为成员的公开选调工作领导小组，统一组织实施本次工作人员选调工作。领导小组下设办公室，办公室设在县卫计委。

二、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开。

三、选调的人数、对象岗位和方式

1、此次公开选调计划数为7人。

2、选调对象及岗位(详情见《峡江县县直医疗卫生单位2016年公开选调工作人员岗位一览表》。

3、选调采取自愿报名、资格审查、面试、考核等方式进行。

四、选调条件

1、县卫计系统事业单位在编在岗医护人员。

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正;

3、近3年年度考核均为合格及以上;

4、具有公开选调岗位所要求的工作能力、任职经历及专业所需的资格条件;

5、身体健康，符合所报岗位的身体条件;

6、选调人员年龄的计算：截止2015年12月31日;

7、法律、法规规定的其他条件。

五、具有以下情形之一的，不得参加公开选调：

1、近3年年度考核有不合格、基本合格、不定等次的;

2、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3、受处分期间或未满影响期限的;

4、法律、法规和政策规定的其他情形。

六、选调程序

按照公布选调方案、现场报名、资格审查、面试、考核、公示、办理调动等程序进行。

(一)公布选调方案

在峡江县人民政府网站上公布公开选调方案，时间为2016年3月23日--3月29日 。

(二)报名及资格审查

1、报名(报名时间： 2016年3月30日--4月1日)

2、报名地点： 峡江县卫计委综合办公室

凡符合选调条件的，每人只能报考一个岗位。有专业要求的选调岗位以毕业证书、资格证和执业证书为准。报名时应提供的材料：

(1)本人有效《居民身份证》或(有效《临时居民身份证》)、毕业证书(第一学历和最高学历)及学信网毕业证查询证明(中专及未入网的学历需提供学籍表或毕业生登记表)等相关材料原件及1份复印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(3)单位同意报考证明、岗位所要求的资格证书、执业证书或工作经历证明原件及复印件1份;

(4)报名表2份。

3、资格审查

由负责报名的工作人员对报名人员提供的相关报名材料进行审核。经资格审查合格的人员确定为面试对象。凡通过资格审查的人员，必须保持通信畅通，如因报名人员错填电话、关闭电话、更改号码等导致无法联系而未能参加下一环节的，其后果由报名人员本人承担。

资格审查贯穿整个选调工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报名人员选调资格。

(三)面试

由县公开选调工作领导小组组织进行。重点考察参加选调人员综合素质、业务理论水平等，面试总成绩按100分计算。选调岗位人数与报名人数须达到1：2以上，达不到1：2的须经领导小组同意方可开考。面试分高者入闱考核，末位同分者依次以专业技术职称高的、近三年考核评优多的、专业技术工作年限长的入闱考核。

领取准考证时间：2016年4月7日—8日。

面试时间：2016年4月9日。

面试地点：峡江县卫生和计划生育委员会三楼会议室。

注意事项：考生必须携带本人有效身份证件(含二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)和面试准考证在规定时间内参加面试，否则，视为自动放弃，取消面试资格。

(四)考核

入闱考核对象，由领导小组组织考核组组织进行考核。考核内容主要包括考核对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、计划生育、廉洁自律等。考核做到全面、客观、公正。考核出现不合格情况的，取消选调资格。对因考核不合格或考核后考生自愿放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。

(五)公示

县选调工作领导小组根据考核情况确定选调人员名单，在峡江县人民政府网站上对考核合格人员进行公示，接受社会监督，公示期7天。

(六)手续办理

经考核合格并公示无异议的人员，由编制部门按照人员身份和岗位性质办理用编手续，由人社部门按程序办理调动手续。

七、纪律监督

选调工作接受纪检监察机关及社会监督。选调工作按照规定的条件标准，工作程序严格把关，严守选调纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考核等过程中有违纪情况发生，将取消选调对象调动资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

八、未尽事宜，由县公开选调领导小组 91ExAm.org研究决定。

九、联系方式

峡江县卫计委：0796-3673462

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