（一）发布面试通知

面试通知在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）上进行发布。

面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。

（二）面试时间和地点

面试时间和地点详见面试通知。

八、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）上发布考生总成绩。

九、考察和体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，《2016年天门市事业单位公开招聘工作人员岗位表》设置了优先条件的岗位，具备优先条件的考生确定为考察体检人选；没有设置优先条件的岗位，或虽然设置了优先条件但无人具备优先条件的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选；《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。

（一）考察

1、考察工作由各主管部门负责。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

（二）体检

1、体检工作由各主管部门负责。

2、体检工作在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示主管部门根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，并将考察体检结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报市人社局审核备案。

市人社局在天门市人社网（http://www.tm12333.gov.cn/）对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。