3、面试开考比例：

同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条第(二)款规定办理。

4、收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

5、缺考面试的报考者，视作自动放弃，取消后续报考资格。

(四)总成绩公布

考试总成绩将于面试结束后5个工作日内在成华区门户网站公布。

六、体检、考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩(如总成绩相同，按面试成绩排序;如总成绩和面试成绩相同，则按照笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序，下同)从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于我区其他岗位进入体检人员的面试最低成绩。

(一)进入体检人员由主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入考察。

未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。

七、公示

对体检和考核合格的拟聘人员在成华区门户网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示结束后本人放弃产生的缺额不再递补。

八、聘用及报到

(一)聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门报区人社局审核确认，并办理聘用手续。

(二)报到。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。

(三)试用。公开招聘的工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)服务期。公开招聘的工作人员在我区服务年限应不少于6年。未满规定服务年限不得调离本区。

九、咨询及监督

为保证我区公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报：成华区纪委(监察局)派驻建设局纪检监察室 028- 84323206

成华区纪委(监察局)派驻卫生和计划生育局纪检监察室 028- 84361163

成华区人力资源和社会保障局：028-84331007

成华区建设局：028-84322112

成华区卫生和计划生育局：028-84366815

报名网站：成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)

查询网站：成华区门户网站(www.chenghua.gov.cn)

附件：

1.2016年成华区公开招聘事业单位工作人员岗位表(区建设局下属事业单位)

2. 2016年成华区公开招聘事业单位工作人员岗位表(区卫计局下属事业单位)