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2013年
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长沙大河西先导区管委会因事业发展需要，决定面向全国公开招聘56名高素质人才。现公告如下。
一、招聘职位
1.先导区管委会机关事业单位高级雇员2名，中级雇员10名;
2.先导区管委会所属公司高级管理人员2名，中层管理人员5名，业务主管37名。
具体招聘岗位见《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘高素质人才职位表》(附件1)。
二、职位条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德。
2.全日制“211”大学本科以上文化程度，或中级以上专业技术职称(或与本职工作相关的国家专业技术职业资格证书)。
3.45周岁以下(1968年1月30日后出生)。
4.有3年以上相关工作经验。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
具体岗位条件见附件1。
三、招聘程序
(一)报名与资格审查
1.报名时间。2013年1月28日起，至2月25日17:30截止。
2.报名资料。应聘人员需填报《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)，提供如下相关资料：本人身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书，近年来主要工作业绩(成果)材料，本人近期2寸彩色证件照2张。
3.报名方式。报名采用网上报名和现场报名两种方式进行，每人限报1个职位。网络报名提供报名资料的电子稿或扫描件，现场报名提供报名资料的原件及复印件。本次报名不收取任何费用。
4.资格审查。由招聘办公室负责资格审核。应聘者必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，招聘前查实的，取消应聘资格;聘用后查实的，立即予以解聘。
(二)测试与测评
资格审核合格者参加测试测评。不同岗位设置不同的测试测评方式，包含笔试、结构化面试、案例分析、现场测评、提交考察报告等。测试测评的时间、地点另行通知。
(三)体检与考察
1.体检。测试测评合格者，到指定医院进行体检，费用由管委会承担。
2.考察。由招聘办公室对体检合格者进行考察。
(四)录用与聘用
1.录用。考察合格者按管理权限经集体研究决定是否录用。如岗位无合适人选，该职位可以空缺。
2.聘用。录用者与用人单位签订劳动合同，其中，录用到机关事业单位岗位的与先导区管委会签订劳动合同，录用到公司的与公司签订劳动合同。合同期限三年，试用期六个月，合同期满表现优秀者可续聘。
3.使用。聘用者由管委会统筹管理，由综合管理部跟踪服务。试用期满考核合格者，可通过竞争上岗方式竞争机关事业单位中层领导职位和公司高中级管理职位。
四、薪酬待遇
按管委会机关事业单位及公司现行规定执行，其中，年度绩效考核合格者，机关事业单位高级雇员年收入约15-18万元，中级雇员年收入约10-15万元，公司高级管理人员年收入约30-40万元，中层管理人员年收入约18-25万元，业务主管年收入约12-18万元。
五、组织机构
公开招聘工作在先导区党工委、管委会的统一领导下进行，成立招聘办公室，纪工委对招聘进行全过程监督。未尽事宜由招聘办公室负责解释。
联系人：彭先生、马先生
联系电话：0731-88799604、88995240、18692269386、18692269356
报名邮箱：csdhxxdq@163.com
现场报名地址：长沙大河西先导区管委会综合管理部人力资源处(长沙市岳麓区麓谷大道658号麓谷信息港A座15A09办公室)
长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘高素质人才职位表
（机关事业单位） |
| 职位类别 |
职位名称 |
招聘人数 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
用人单位 |
| 高级雇员 |
工程造价 |
1 |
40岁以下 |
工程及相关专业 |
副高以上专业技术职称，8年以上相关工作经历，全国注册造价工程师（土建类、安装类）。 |
综合管理部 |
| 财务审计 |
1 |
40岁以下 |
财务、审计或经济管理相关专业 |
副高以上专业技术职称，8年以上相关工作经历，全国注册会计师。 |
综合管理部 |
| 中级雇员 |
行政文秘 |
1 |
30岁以下 |
不限 |
中共党员，文字综合和组织协调能力强，有党政、纪检、群团和文秘工作经验者优先。 |
纪工委 |
| 活动策划 |
1 |
35岁以下 |
不限 |
2场以上大型活动策划成功经验，5年以上相关工作经历。 |
综合管理部 |
| 招商引资 |
2 |
45岁以下 |
经济管理或市场营销相关专业 |
熟悉国土政策、了解土地市场，有土地一级开发经验，文字功底好，沟通能力强，有政府或大型企业招商引资工作经验者优先。 |
项目建设部、
土地储备（交易）中心 |
| 工程造价 |
2 |
40岁以下 |
工程及相关专业 |
中级以上专业技术职称，5年以上相关工作经历，全国注册造价工程师（土建类、安装类）。 |
综合管理部 |
| 财务会计 |
1 |
40岁以下 |
财务及相关专业 |
中级以上专业技术职称，5年以上相关工作经历，有行政事业单位会计工作经验者优先。 |
综合管理部 |
| 地籍地产管理 |
1 |
35岁以下 |
土地管理或测绘专业 |
中级以上专业技术职称，有土地管理和测绘工作经验者优先。 |
国土规划部 |
| 建设工程管理 |
1 |
35岁以下 |
工民建、土木工程、工程管理或相关专业 |
中级以上专业技术职称，有3年以上工民建、土木工程、工程管理等行业工作经历。 |
项目建设部 |
| 规划设计 |
1 |
35岁以下 |
城市规划相关专业 |
全日制211重点大学本科及以上学历，有土地一级开发经验，熟练掌握AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等相关软件，注册规划师优先。 |
土地储备（交易）中心 |
长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘高素质人才职位表
（长沙梅溪湖实业有限公司） |
| 职位类别 |
职位名称 |
招聘人数 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
| 高级管理人员 |
副总经理 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
能全面负责企业文化建设，10年以上党政机关工作经验或5年以上政府投资公司管理经验，有五星级以上酒店管理经验者优先。 |
| 中层管理人员 |
战略发展部
副部长 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
具有丰富的投融资与企业战略规划经验，有操作公司上市工作经验，有房地产、证券、基金等从业经验者优先。 |
行政综合部
副部长 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、法律法规。 |
| 业务主管 |
招商合作部
活动策划主管 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
能独立完成年度市场推广，具有大型活动策划、操作、流程管理经验。 |
行政综合部
行政主管 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
工作责任心与文字能力强，精通政府公文写作，有政府部门行政工作经验者优先。 |
| 子公司财务经理 |
2 |
45岁以下 |
不限，财务、会计及相关专业优先考虑 |
精通会计、财务管理知识，了解房地产相关政策，注册会计师或有五星级以上酒店财务管理经验者优先。 |
| 高级机电工程师 |
2 |
45岁以下 |
不限，机电及相关专业优先考虑 |
熟悉机电及相关专业规范，有大型综合公共建筑项目机电设计和施工管理经验，有甲级歌剧院或五星级以上酒店项目机电管理工作经验者优先。 |
| 职位类别 |
职位名称 |
招聘人数 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
| 业务主管 |
高级造价工程师 |
2 |
45岁以下 |
不限，造价、工程及相关专业优先考虑 |
有大型综合公共建筑项目造价与成本管理经验，熟悉行业规范与市场情况，有甲级歌剧院或五星级以上酒店项目造价与成本管理工作经验者优先。 |
| 高级房建工程师 |
2 |
45岁以下 |
不限，规划设计及相关专业优先考虑 |
具有一个以上完整的大型城市综合体及大型市政、公共建筑、商业建筑设计经验，有甲级设计院与业主方从业经验者优先。 |
城市综合体
项目经理 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
主持完成两个以上不小于10万平米城市综合体项目管理经验，具有全面的城市综合体项目开发业务知识结构。 |
总部商务区开发
项目经理 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
主持完成两个以上大型商业地产项目，具有全面的商业地产、5A级写字楼地产开发业务知识结构。 |
| 酒店高级设计管理工程师 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
具有丰富的酒店设计管理经验；5年内有五星级品牌度假酒店的设计管理经验；流利的英语口语及良好的英语写作能力；具有甲级设计院从业经验者优先。 |
| 酒店工程项目经理 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
具有丰富的酒店施工管理经验；5年内有五星级品牌度假酒店的施工管理经验。 |
| 高级装修装饰工程师 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
具有丰富的酒店装修装饰管理经验；3年内有五星级品牌度假酒店的装修装饰管理经验。 |
| 高级园林景观工程师 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
具有景观设计与现场施工管理相关工作经验；5年内有五星级品牌度假酒店的景观管理经验；具有甲级设计院工作经验者优先。 |
| 高级暖通空调工程师 |
1 |
45岁以下 |
不限 |
具有给排水、暖通空调设计或施工管理工作经验；5年内有五星级品牌度假酒店的水系统管理经验。 |
智慧城市项目
经理 |
1 |
45岁以下 |
不限、计算机、数学等相关专业优先 |
熟悉“三网融合”，具有前沿的智慧城市理念，具有大型项目运作成功经验。 |
长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘高素质人才职位表
（长沙先导土地开发建设有限公司） |
| 类别 |
岗位 |
计划人数 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
| 高级管理人员 |
副总经理 |
1 |
40-45岁 |
建筑学、土木工程、工民建类专业 |
高级专业技术职称，一级注册建筑师或一级注册结构师，熟悉片区开发，组织过城市综合体等特大型项目技术工作，较强的现场管理能力，有设计院、知名房地产公司相关岗位10年以上工作经验。 |
| 中层管理人员 |
副总工程师
(市政） |
1 |
35-45岁 |
道路桥梁、工民建类专业 |
高级专业技术职称，一级注册建造师（市政），熟悉片区开发、市政道路设计规范和标准，具有设计院、知名房地产公司相关岗位10年以上工作经验。 |
副总工程师
(结构） |
1 |
35-45岁 |
土木工程、工民建类专业 |
高级专业技术职称，注册结构师，熟悉片区开发、大型建筑类设计规范和标准，具有设计院、知名房地产公司相关岗位10年以上工作经验。 |
规划设计部
经理 |
1 |
35-45岁 |
建筑学、城市规划、土木工程类专业 |
一级注册建筑师或一级注册结构师，有设计院、知名房地产公司相关岗位工作经验，组织过城市综合体等大型项目技术工作，有与境外设计院合作经历。 |
| 业务主管 |
高级建筑工程师 |
2 |
35-45岁 |
建筑学、土木工程、工民建类专业 |
有设计院、知名房地产公司相关岗位工作经验，熟悉片区开发、大型建筑类相关设计规范、标准，了解政府项目设计审批的相关政策法规；有较强的图纸审阅能力，注册建筑师或有相关执业资格者优先。 |
| 高级规划工程师 |
1 |
35-45岁 |
城市规划、建筑学类专业 |
有设计院、知名房地产公司相关岗位工作经验，熟悉总体规划、修建性详规、控制性规划等规范、标准，了解政府项目审批的相关政策法规，有较强的图纸审阅能力，注册规划师或有相关执业资格者优先。 |
| 高级景观工程师 |
1 |
35-45岁 |
园林景观、土木工程、工民建类专业 |
有知名房地产项目的景观设计工作经验或大型商业项目景观设计、现场管理经验，熟悉区域性园林景观植物、材料品种，了解政府项目审批的相关政策法规，有较强的图纸审阅能力及现场施工管理能力，具注册类相关执业资格优先。 |
| 高级机电工程师 |
1 |
35-45岁 |
机电工程、电气自动化、工民建类专业 |
有知名房地产公司或大型施工企业从事建筑及机电相关专业工作经验，熟悉机电方面相关法规、政策及专业规范，了解政府项目审批的相关政策、法规，有较强的图纸审阅能力及现场施工管理能力，具注册类相关执业资格优先。 |
| 高级造价工程师 |
2 |
45岁以下 |
工程造价、预结算类专业 |
具有知名房地产公司或大型施工企业相关岗位工作经验，能独立承担安装、园林、市政或土建类预结算工作。 |
| 市政项目经理 |
3 |
45岁以下 |
道路桥梁类专业 |
具有国有交通投资公司或大型施工企业相关岗位工作经验，熟悉相关技术规范，能独立负责市政项目的现场施工组织管理及技术、成本、报建工作，一级注册建造师（市政）优先。 |
| 房建项目经理 |
3 |
45岁以下 |
土木工程、工民建类专业 |
具有知名房地产公司或大型施工企业相关岗位工作经验，熟悉相关技术规范，能独立负责房建项目的现场施工组织管理及技术、成本、报建工作，一级注册建造师（房建）优先。 |
| 业务主管 |
房建装饰项目经理 |
1 |
45岁以下 |
土木工程、工民建类专业 |
具有知名房地产公司或大型施工企业装饰类相关岗位工作经验，熟悉相关技术规范，能独立负责房建装饰项目的现场施工组织管理及技术、成本、报建工作，一级注册建造师（房建）优先。 |
| 酒店管理高级经理 |
1 |
35-45岁 |
酒店管理、工商管理类专业 |
具有五星级以上酒店、酒店管理公司相关岗位工作经验，熟悉酒店全面运作，有丰富的酒店发展战略制定，投资分析、策划，酒店筹建及运营等方面的工作经验。 |
| 招商推广高级经理 |
1 |
30-45岁 |
房地产、营销、商业管理类专业 |
有知名房地产企业或商业管理企业相关岗位工作经验，对一、二级地产行业的产品定位、招商策划、营运推广等有深入了解，具有丰富的一、二级地产市场社会资源、高端客户资源及其招商渠道。 |
| 会所客服经理 |
1 |
25-35岁 |
酒店管理、旅游管理类专业 |
有星级酒店、高端会所相关岗位工作经验，熟悉酒店餐饮、高端会所接待服务相关流程和规范。形象好、气质佳、亲和力好、服务意识强，具有一定的组织管理及沟通协调能力。 |
| 计划运营经理 |
1 |
40岁以下 |
工民建、工商管理类专业 |
有知名房地产企业或大型施工企业相关岗位工作经验，熟悉房地产、市政项目开发流程，精通计划制定、落实及考核工作。 |
| 高级文字秘书 |
1 |
25-35岁 |
中文、新闻、管理类专业 |
熟练掌握各类公文格式规范及其写作技巧，具备较高的文字综合能力，有国家机关或大型国有企业相关工作经验者优先。 |
附件:1.《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘高素质人才职位表.zip》;
2.《长沙大河西先导区管理委员会2013年公开招聘高素质人才报名表.doc》;
3.长沙大河西先导区简介.doc。
When someone sings his own praises,he always gets the tune too high. 一个人歌颂自己时，音调往往太高。
It's a poor heart that never rejoices. 不知世间有乐事者最可怜. 
考试问吧
