根据工作需要，并报经有关部门同意，余姚市发展和改革局特面向社会公开招聘编外特岗人员2名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及指标

岗位1：1人，从事水利水电工程管理工作;

岗位2：1人，从事道路与桥梁工程管理工作。

二、招聘条件

1、遵纪守法，勤奋好学，认真细致，服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力;

2、具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位且已取得毕业证书及学位证书的社会人员;

3、岗位1要求水利工程、水利水电工程、水利水电建筑工程、水利结构工程、水利水电工程管理、农业水利工程、农田水利工程专业;岗位2要求道路桥梁与渡河工程、道路与桥梁工程技术、道路与桥梁、道路与桥梁工程专业;

4、年龄35周岁及以下(即1981年4月1日及以后出生);具有副高及以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(即1976年4月1日及以后出生);

5、具有3年工程造价或工程管理经验且持有本专业造价员及以上证书;

6、浙江省内户籍(落户时间截止2016年4月1日)。

三、招聘办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名

1、时间：4月8日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

2、地点：余姚市发展和改革局办公室(丰山路199号610室)。

3、要求：报名须随带身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或 户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，并提交《余姚市发展和改革局公开招聘特岗人员报名登记表》及《工作经历证明书》原件一式两份(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

4、咨询电话：62720010。

5、资格审查后，如各岗位符合条件的报名人数不足招聘指标的3倍，将取消招聘计划。

五、笔试和面试

1、定于4月14日进行笔试，请报名者凭身份证于4月13日上午9:00--11：30到余姚市发展和改革局办公室(丰山路199号610室)领取准考证。

2、面试：各岗位根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选，若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩;

面试时间、地点另行通知。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

3、考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

六、体检

面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照2015年考试录用公务员体检标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。

八、公示、录用

考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。如有人员录用后放弃，两年内将按考试成绩依次递补。

九、工资、福利待遇

工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。

原标题：余姚市发展和改革局公开招聘编外特岗人员

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余姚市发展和改革局公开招聘编外特岗人员工作经历证明

附件2：

证      明

            同志于     年    月至     年     月在我单位      

岗位工作。

特此证明

经办人：               单位负责人（签字）：

                                出证单位（盖章）

                                  年    月    日

余姚市发展和改革局公开招聘编外特岗人员报名表

附件1：

余姚市发展和改革局招聘特岗人员报名登记表

余姚市发展和改革局

2016年4月1日