考生登录湖北省人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行报名注册、填报个人信息、上传个人相片（近期免冠正面证件照jpg格式、宽度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下），查询初审结果。
2016年4月5日上午08：00-13日下午18：00网上资格审核。
2016年4月5日上午08：00-14日下午18：00报考人员网上缴费确认。
报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证的重要依据和关键信息，请注意保存。
报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）进行。
报考人员在网上报名期间，未通过招聘单位审核的，在关网前可以重新选报其他岗位。
报名成功后，报考人员应于2016年5月16日上午08：00至5月20日下午18：00期间，登录湖北人事考试网下载并打印准考证。报名及打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北省人事考试院、宜昌市人事考试院联系解决（联系电话：027－87236225、87325035；0717-6095396）。
报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
（三）报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，选择一个岗位报名，填报多个岗位的，取消报名资格，且报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员要按照《岗位表》条件要求，填写和提供材料，要对信息真实性和准确性负责。不符合条件和填写信息错误，其后果由考生本人承担。
当阳市内在编在岗人员报考的，报考前应征得单位及主管部门同意，并在面试前资格复审时提供书面材料。
（四）报名须知：报名时填写的本人身份证、相关学历（2016年应届毕业生持院校毕业有效证明）、工作经历及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。报名经资格审核通过者交笔试费100元。
（五）资格审查及其他
1、招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。市人社部门负责指导和监督。
2、在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
3、根据鄂人社发[2010]36号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(见附件)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前提交（或者寄送至）当阳市人社局机关事业单位人事管理科。经审核符合条件的，笔试成绩加5分。现在编的事业单位工作人员，不享受加分政策。
四、考试安排
（一）笔试。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。
1、笔试内容：根据事业单位公开招聘岗位的特点，笔试分为综合管理类（A）、社会科学专技类（B）、自然科学专技类（C）。
笔试参照人社部人事考试中心发《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》。
2、笔试时间：2016年5月21日上午08∶30－10∶00《职业能力倾向测验》考试；10∶00－12∶00《综合应用能力》考试。
3、笔试地点：见准考证。
4、笔试查询：本次事业单位公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩待国家统一阅卷完毕，由省人事考试院通过宜昌市人社局网上发布。
（二）面试。
1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。
所有参加面试人员须于指定时间参加面试前资格复审及面试。资格复审要提供身份证、学历证、学位证、报名登记表、准考证原件及复印件，并准备近期免冠登记照片3张（与报名表一致）。面试人员名单及时在宜昌市人社局、当阳市人社局网上发布。
2、面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
3、面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室，否则视为弃权。
4、面试时间及地点。面试地点：当阳市人事考试培训中心。面试时间另行通知。
（三）综合成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定。
五、体检、考核及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。体检时间另定，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。应聘者若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核，内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，对考核不合格的，则从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
对拟聘人员公示期满无异议者，办理岗位认定、人员聘用等手续，并由主管部门办理相应编制手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应手续。
信息查询：湖北人事考试网（http://www.hbsrsksy.cn/）
宜昌市人力资源和社会保障局（http://www.yc12333.gov.cn/)
当阳市人力资源和社会保障局（http://www.dy12333.gov.cn/）
咨询电话：当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科0717-3285272；监督举报电话：0717-3285309。
附表1： 湖北:2016年04月当阳市公开招聘47名事业单位工作人员岗位表
附表2：《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》.doc
附件3：
湖北:2016年03月湖北省直事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）
当阳市人力资源和社会保障局
二〇一六年三月三十一日
On earth there is nothing great but man;in the man there is nothing great but mind. 地球上唯一伟大的是人,人身上唯一伟大的是心灵.
A good reputation sits still;a bad one runs about. 好名不出门，恶名传四方。 
考试问吧
