根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)和州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)>的通知》(州人发〔2006〕10号)文件精神，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县人民政府同意，面向社会公开招聘乡(镇)事业单位工作人员共72名(具体招聘单位及职位见《台江县2013年乡(镇)事业单位专项公开招聘工作人员职位表》)。为做好本次招聘工作，特制定本《实施方案》。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1、户籍和生源系本州往届大专及以上未就业毕业生。

2、报考职位学历放宽至中专(中师、技校、职高、高中)的仅限本县户籍。

3、由省级及以上统一选派且现仍在台江县服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生(此4类人员以下简称“四项目”人员)，服务期(截止2013年2月19日)需满1年及以上。曾在台江服务期已满的“四项目”人员，可凭服务证报名，户籍不限。

4、部分职位仅定向对报名时(截止2013年2月19日)仍担任本县所在村(社区)党支部书记、副书记或村(社区)民委会主任、副主任的村干招聘。

(二)招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3、年龄在18周岁及以上(1995年2月19日以前出生)，35周岁及以下(1977年2月19日以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1972年2月19日以后出生);

4、村干部报考人员年龄在40周岁及以下(1972年2月19日以后出生);

5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

6、具有国家承认的学历，并具备招聘职位所规定的其它资格条件。

(三)以下人员不得报考：

1、在读的2013年届毕业的大中专及以上在校生;

2、截止至本次报名时止已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

3、未满最低服务年限的工作人员;

4、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

5、受过党纪、行政处分尚未解除的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

6、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

7、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、公开向社会发布招聘信息

(一)报名

1、报名时间：2013年2月17日—19日(周日不休)

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、报名地点：台江县事业单位考试指导中心。

3、职位报考：每名报考人员只能报考一个职位且报考人员必须亲自报名。

4、报名要求：报考人员需提供以下材料：

①毕业证原件及复印件一份;

②有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;

③本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件一份(户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿);

④报考教师岗位的往届毕业生须持有教师资格证书原件及复印件一份;

⑤现仍在服务期内的“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件报名;村(社区)干部报考人员需持当地乡(镇)党委出具的2013年2月19日前任职材料、现仍在职的证明材料、推荐报名材料及同意报考证明原件报名。

⑥拟报考职位所需的其他相关材料原件及复印件;

⑦考生根据所报考职位，按要求填写《报名登记表》一份(登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填报虚假信息，责任自负)，交近期同底免冠一寸照片4张和报名考务费100元。

考生可预先在台江县人民政府网下载《台江县2013年乡(镇)事业单位专项公开招聘工作人员报名登记表》，统一用A4纸打印，根据所报考职位，按要求填写该报名表并在报名时提交;所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与县招聘招聘领导小组办公室联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。

台江县人民政府网地址：http://www.gztaijiang.gov.cn/

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件(其专业条件，以《毕业证书》明确其在校学习的专业为准)进行资格审查，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消应聘资格。

(三)准考证发放

准考证发放时间和地点： 2013年2月25日—26日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)考生持报名费收据和有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件到台江县事业单位考试指导中心领取笔试准考证。

四、考试

(一)考试将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试加面试相结合的方式进行。

1、招聘职位学历条件为中专(中师、技校、职高、高中)及以上的，计划招聘人数与报名人数需达到1：3及以上的比例才能开考;达不到1：3及以上的，则对该职位计划予以取消。笔试和面试成绩各按百分制计算。

2、招聘职位学历条件为大专及以上的，某职位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试，面试成绩按百分制计算。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行分类考试，笔试成绩按百分制计算。笔试工作由县招聘招聘领导小组组织实施。应聘乡镇卫生院、乡镇人口和计划生育技术服务站、乡镇幼儿园教师除考综合知识外，还需考专业知识;应聘管理岗位和其他系统专业技术岗位的考生只考综合知识。

笔试统一在台江县城所在地，具体地点见准考证。笔试考生需同时持准考证和有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件方能进入考场参加笔试。

笔试时间：2013年2月27日 上午9：00至11：00

考生未参加笔试的，取消进入下一环节资格(直接进入面试考生除外)。

(三)面试

参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《实施方案》规定条件和程序，按招聘职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试工作人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试。

招聘职位学历条件为大专及以上的，考生报考职位计划数与报名人数比例在1：3以内(不含1：3)的直接进入面试。

面试主要考察考生适应工作的能力情况。面试成绩按百分制计算。

面试工作由台江县招聘招聘领导小组组织实施。面试工作主动接受纪检监察部门全程指导监督。

考生于2013年3月4日—5日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持《笔试准考证》和有效第二代《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件到台江县事业单位考试指导中心领取面试准考证。

面试时间：2013年3月6日，面试地点见《面试准考证》。

考生未参加面试的或虽参加面试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

(四)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

1、参加笔试的考生，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占50%。即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、直接参加面试的考生，面试成绩=考生考试总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩保留到小数点后两位数。

五、体检

(一)体检人员的确定

考试结束后，按本《实施方案》规定程序和条件及各招聘职位计划数1：1的比例(同一职位入闱体检考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生列为体检对象，如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)从考试总成绩高分到低分确定体检对象。

报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上(含“可进入面试”的考生)的岗位，考生面试成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。

直接进入面试考生，面试成绩分数需达到60分及以上才能按1：1比例进入体检，如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按考生面试成绩从高分到低分顺序确定体检人员。

(二)体检

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。

体检工作在纪检监察部门监督下由县招聘招聘领导小组统一安排，在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医疗机构的体检结论、鉴定一律不予认可。

体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场纪检监察人员和复查医生注明情况，视为认可考生的复查结果。

对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸检查的，由原体检医院商同县招聘招聘领导小组确定，并在5个工作日内组织考生延伸检查。

体检结论下达后提出的复查申请不予受理。

体检时间由县招聘招聘领导小组办公室另行通知。体检费用由考生自理。

体检工作于2013年3月13日前完成。

对体检合格人员确定为考察(政审)对象。

考察(政审)工作由县招聘招聘领导小组统一部署实施。考察(政审)内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)应当组成考察(政审)组。考察(政审)组由三人以上组成，考察(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

在考察(政审)中发现下列情况之一者，视为考察(政审)不合格，经县招聘招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

①受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的;

②受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

③有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

④已签约或仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

⑤自接到考察(政审)通知之日起7日内，未能提供有效个人档案的;

⑥其它按法律法规规定不符合应聘条件的。

考察工作于2013年3月20日前完成。

七、聘用审批

经笔试、面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由台江县招聘招聘领导小组在台江县人民政府网进行公示，公示期为7天。经公示不影响聘用的，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报台江县招聘招聘领导小组审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续。

报考职位有多个单位的，根据拟聘用考生所报考的职位，按总成绩由高分到低分依次由考生选择。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，预以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在拟聘用公示期限结束之前作出选择，州人社部门正式行文聘用后，就不再另行文聘用到其他县市。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报道 ，无故超过7天不报道的，取消聘用资格。

本次招聘，如遇体检、考察(政审)等环节出现不合格或考生自动放弃的，不再递补。

聘用审批工作于2013年3月28日前完成。

八、纪律监督

(一)本次招聘招聘工作接受人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公正。

(二)招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核(政审)、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(四)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(五)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、台江县招聘招聘领导小组是本次招聘招聘工作的责任主体，未尽事宜由台江县招聘招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0855-5328956

监督电话：0855-5322331

附件1、台江县2013年乡(镇)事业单位专项公开招聘工作人员职位表.xls

附件2、台江县2013年乡(镇)事业单位专项公开招聘工作人员报名表.doc