为加快建设现代化合肥东部新城，提高产业招商水平，实现集中突破、招大招强，根据工作需要，决定面向社会公开招聘劳动合同制产业招商人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

计划招聘10名。

二、岗位

主要从事产业招商等工作。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的道德品质和较好的心理素质，热爱招商引资工作;

(二)具有正常履行职责的身体条件;

(三)国家“211”全日制普通高校本科及以上学历;

(四)40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生)，电子信息、智能制造、食品、电子商务类企业高管或高级工程师年龄可放宽至45周。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(四)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名办法

1、报名时间：2016年4月14日至4月28日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)

2、报名地点：肥东县招商局业务科(肥东县店埠镇站北路综合楼11层1109室，联系电话：0551—67730293)

3、报名手续：本人持学历证书、身份证、资格证等原件及上述证件复印件，到报名点现场报名或将以上材料扫描件在规定报名时间内发送至肥东县招商局邮箱(fdxzsj@126.com)进行报名。经审核合格，交近期正面同底版1寸免冠照片3张，填写报名登记表。招聘计划与报名人数不足1︰2的，将相应减少该招聘计划。

提交邮箱报名的考生，须于2016年4月28日前将所需证件原件送至县招商局进行资格确认，否则视为自动放弃。

(二)面试

资格审查通过人员，请于指定时间到指定地点参加面试(拥有博士学位的人员直接进入考察环节)。

面试采用结构化方式，满分100分。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。

(三)体检

依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。最后一名如有多名考生面试成绩相同的，有招商工作经历或招商资源者优先。其次按旅游、生物医药、机器人行业内知名企业从业经历，职称资格等级、职称资格取得年限、学历层次、学历毕业年限从高到低依次确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内,可提出复检申请(当日、当场复检项目的除外)，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或未按时参加体检出现缺额的，从参加面试人员中从高分到低分依次递补不超两次。

(四)考察

考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面情况，并形成考察材料。

对考察不合格或未按要求参加考察出现岗位缺额的，从参加面试人员中从高分到低分依次递补不超两次。

(五)公示

体检合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的从面试人员中按成绩从高分到低分一次性递补。

(六)待遇及管理

1、对拟聘用人员公示无异议或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。

2、此次招聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同管理。按规定缴纳企业社会保险和住房公积金。

聘用期限一年(首次聘用试用期2个月)，合同期满 ，经双方协商一致，可以续签;经考察不能胜任者，解除劳动关系。

3、招聘人员实行年薪制，底薪10万元，另外对每人每年完成招商引资目标任务的超额部分按相关规定予以奖励。

招聘工作由肥东县招商局、肥东县人力资源和社会保障局负责组织实施，本公告由肥东县招商局负责解释。

咨询电话：0551-67730293

0551-67724912

原标题：肥东县招商局招聘产业招商人员公告

肥东县招商局

肥东县人力资源和社会保障局

2016年4月12日