笔试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×笔试总成绩所占比例(60%)

考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩×面试成绩所占比例(40%)

五、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试总成绩由高到低确定体检人员;笔试总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定体检人员;笔试成绩相同的，以《公共基础知识》从高到低确定体检人员;《公共基础知识》成绩相同的则进行加试(以下递补程序均按此进行)，实际参加面试人数未达到2:1的岗位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于65分。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，并加测尿检。体检、尿检费用由考生本人承担。

(三)体检时间和地点

体检由盐源县人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行;尿检在盐源县公安局禁毒大队组织实施进行。体检和尿检的时间、集合地点等电话通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，责任自负。

(四)复检及递补

招聘单位或报考者将参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，当场复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经“盐源县2016年公开考试聘用事业单位工作人员工作领导小组”(以下简称“领导小组”)同意后方可按程序依次递补，递补只进行一次，若无递补人员则不进行递补。

六、考核

各招聘单位的主管部门及人社部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，须经“领导小组”同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补，递补只进行一次，若无递补人员则不进行递补。

七、公示

根据考试、体检、考核等情况研究确定拟聘用人员，公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空缺经“领导小组”同意后进行递补，递补只进行一次，若无递补人员则不进行递补。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的报考者，按程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行聘用制管理。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年，期间不得单方提出解除聘用合同，不得擅自调离盐源县，未经单位主管部门及组织、人社部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。对违反《合同》规定的人员除应承担相应的违约责任外，还须向对方缴纳指标占用费(每少服务1年缴纳1.5万元)。

九、招聘信息公告方式

笔试成绩由报考者自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查询，笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在盐源县人民政府公众信息网、盐源县人力资源和社会保障局网上公示、通知。报考者应及时、主动到本次招聘信息发布网站上查询或与各招聘单位联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行

负责。

十、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门(招聘单位)中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、公正性、严肃性，盐源县纪委、监察局将全程进行监督，同时欢迎社会各界予以监督。

本公告由盐源县人力资源和社会保障局负责解释。

相关事项提示：

1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3. 考生对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照以下咨询电话向各招聘单位咨询。

咨询电话：

盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365158

监督举报电话：

盐源县纪委、监察局 0834-6369999

盐源县人力资源和社会保障局 0834-6365260

相关网站网址：

凉山人事考试网：http://lsz.scpta.gov.cn

考生之家：http://bm.e21cn.com

盐源县人民政府公众信息网：http://yy.lsz.gov.cn

盐源县人力资源和社会保障局网http://www.yyxrsj.com

附件：盐源县2016年公开考试招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xls