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陕西:2016年04月中国铁塔陕西分公司春季校招职位详情
2016-04-19 11:13:49 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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2016中国铁塔陕西分公司春季校招公告已经发布,报名截止2016年5月12日。在此,陕西国企招聘网为大家整理相关信息并分享,希望大家顺利备考。

2016中国铁塔陕西分公司春季校招职位表

【一】、财务分析

工作职责:

1.负责本地预算编制、执行、分析和管控工作;

2.负责经营业绩指标分析与评价;

3.负责支撑前端市场运营;

4.负责收入管理工作;

5.负责制定各类成本费用管控。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是 2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的财务类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

【二】、区域经理

工作职责:

1.直接负责所属区域内的经营指标管理,考核管理属地合作单位;

2.拓展、维系属地公共关系(运营商、政府、业主、社会);

3.负责站点选址及谈判;

4.全面、细致掌握所属区域内存量资源,实施资源整合;

5.负责建设项目管理,对工程建设全过程关键点(质量、进度、成本)进行管控。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员: 须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的通信类、土木工程类、电力电器类、计算机类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

【三】、收入稽核

工作职责:

1.负责对各 区域生产单元业务收入稽核;

2.负责部门报表收入项目的分析。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的财务类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

【四】、维护经理

工作职责:

1.负责区域的工单管控、物业支撑、动环维护、IT、电源塔房空调等综合维护技术支撑;

2.负责维护指标完成情况的确认,收集运营商的反馈;

3.负责本地资源数据维护和稽核;

4.对口区域经理,负责本市站点物业、电费统一收口管理等工作。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位 91exam.org认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的通信类、土木工程类、电力电器类、计算机类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

【五】、项目经理

工作职责:

1.项目经理是区域经理的助手,在区域经理授权和指导下(下同),具体执行选址、建设和维护管理工作。

2.维护管理:具体落实各类维护指标的落地;组织代维服务商开展站点日常维护工作。对资源管理系统、物业管理系统、运维监控系统进行维护,实时更新。

3.选址工作:具体执行选址工作;组织上站勘察;完成站址租赁合同谈判签约;负责工程期间与物业或业主的协调,负责基站电费管理。

4.项目管理:组织工程现场实施,负责属地工程项目管理、监督及随工检查,包括现场协调、设备材料到货检查、组织内部验收、配合客户交付验收、工程项目资料整理归档、配合工程转固、送审等。

5.具体落实站址管理、资产管理、应急保障等相关工作。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的通信类、土木工程类、电力电器类、计算机类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩 在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

【六】、维护经理

工作职责:

1.负责区域的工单 管控、物业支撑、动环维护、IT、电源塔房空调等综合维护技术支撑;

2.负责维护指标完成情况的确认,收集运营商的反馈;

3.负责本地资源数据维护和稽核;

4.对口区域经理,负责本市站点物业、电费统一收口管理等工作。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的通信类、土木工程类、电力电器类、计算机类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

【七】、客户经理

工作职责:

1.负责与运营商对接建设需求;协调解决客户相关问题;组织项目验收、交付、起租及商务落地。

2.负责与运营商对接规划思路、编制规划方案,整合网络资源、 建设需求。

3.负责项目前期评估,组织编制可研,完成项目审批、立项及项目后评价;配合工程方案的设计、实施、检查、验收。

任职资格:

一、学历条件:

1.境内高校应届毕业生:要求全日制大学本科及以上学历,培养方式为统招统分(不含定向和委培毕业生),必须是2016年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证""三证齐全。

2.海外院校留学归国人员:须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间不早于2015年7月,并在2016年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证,开始全职工作。

二、年龄条件:原则上30周岁以下(1985年9月30日以后出生)。

三、专业条件:与岗位职责相关的通信类、计算机类相关专业。

四、外语条件:应届本科生应通过大学英语四级考试(成绩在425分及以上);应届研究生应通过大学英语六级考试(成绩在425分及以上)。

五、学业条件:学业成绩优秀,无不合格科目。

六、其他:具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。

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