因工作需要，滨开区(春江镇)决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

招聘按报名和资格审查、笔试、体能测试(仅限城管招录)、面试、体检、考察和公示等七个环节进行，命题及考务工作委托相关专业机构组织实施，具体招聘工作由滨开区(春江镇)组织人社局负责组织实施和解释。

二、招聘岗位及条件

1.基本条件：

(1)拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德;品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其他纪律处分;有较强的语言文字表达能力和一定的组织协调能力;有较强的事业心，工作踏实，身体健康。

(2)年龄35周岁以下(1981年5月1日后出生)。

2.具备报考岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

3.属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。

4.有以下情形之一者不得报考：

(1)存在违法犯罪记录的;

(2)被开除党籍或开除公职人员、近三年内受到其他党纪政纪处分的、违反计划生育政策的;

(3)因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

(4)在读全日制学生、现役军人;

(5)法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2016年4月18日——4月29日。(周一至周五：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00)

2.报名地点：滨开区(春江镇)组织人社局413办公室。

3.报名时须提供下列资料：

(1)身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件各1份。

(2)近期免冠2寸彩色照片3张。

(3)退伍军人，需提供退伍证原件和复印件;各派出所警务辅助人员需提供单位任职证明。

(4)中共党员，需提供党员证明(由党组织关系所在单位提供)。

4.报考人员必须保证所提供的证明材料真实有效，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

5.报名结束后，由滨开区(春江镇)纪委和组织人社局对报名者进行资格审查，确认其是否符合公开招聘条件。

(二)笔试

1.开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的职位，由滨开区(春江镇)组织人社局按规定的程序核减招聘计划。

2.对符合公开招聘条件的人员，统一组织笔试。笔试为理论考试，采用闭卷方式，笔试成绩占总成绩的50%，合格线为50分。

3.笔试时间和地点另行通知。

(三)体能测试(仅限城管招录)

1.笔试结束按1：5的比例进行体能测试。体能测试根据公安机关体能测评相关标准实施，通过者全部进入面试。

2.体能测试时间和地点另行通知。

3.体能测试情况说明详见附件2.

(四)面试

1.环安局工作人员面试按笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例确定人选。若比例不足1：3的，按实际人数进行面试。

2.面试成绩占总成绩的50%。

3.面试时间和地点另行通知。

(五)体检

1.根据考生总成绩，按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。

2.体检由滨开区(春江镇)组织人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。

(六)考察(政审)与公示

1.对体检合格人员，由滨开区(春江镇)组织对其进行政审，重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。

2.根据考察(政审)结果提出拟聘用人选，报请滨开区(春江镇)党委研究决定，并在辖区内公示。

3.公示结果无异议的，办理录用手续。

四、管理方法与待遇

1.人员一经录用，签订劳动合同，按滨开区(春江镇)自聘人员发放相应待遇。

2.被录用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

五、咨询及监督电话

咨询电话：85868101 85868102

监督电话：85868018

六、其他

本公告由滨开区(春江镇)组织人社局负责解释。

原标题：2016年滨开区(春江镇)公开招聘工作人员公告

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1.2016年滨开区（春江镇）公开招聘工作人员岗位简介表.docx

2.滨开区（春江镇）公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.体能测试情况说明.doc

2016年4月18日