根据中共贞丰县委 县人民政府《关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的意见》（贞党发〔2013〕8号）文件精神，经县人才工作领导小组研究决定，2016年引进急需紧缺人才19名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、引进原则

人才引进工作坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照发布引进公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

二、信息发布

人才需求信息在“贵州省人才交流合作网”发布。具体详见《第四届中国贵州人才博览会贞丰县引进急需紧缺人才职位一览表》。

三、引进对象

全日制普通高校大学本科及以上毕业生（含2016届毕业生）。

四、报名及资格审查

（一）报名方式及要求：每人限报一个职位。

1、现场报名：2016年3月26日至27日

上午：8：30—11：30 下午14:00—16：00。

现场报名地点：贵阳国际会议展览中心

2、网络报名：

截止日期为4月15日18时00分前

邮箱：312716160@qq.com

（二）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

2、18周岁以上（1998年3月1日及以前出生）至35周岁以下（1980年3月1日及以后出生），硕士研究生学历，年龄放宽至40周岁（1975年3月1日及以后出生），博士研究生学历，年龄放宽至45周岁（1970年3月1日及以后出生）；

3、具体职位引进条件详见《职位一览表》；

4、具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。

（三）报名材料及要求

报名人员须提交毕业证书和学位证书（2016届毕业生提供加盖学校公章的高校毕业生就业推荐表）、有效《居民身份证》复印件各1份。如实填写《第四届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

（四）资格审查

资格审查，由县人才引进工作领导小组办公室负责组织2016年4月20日前对报名的考生进行资格初审，确定资格复审的考生。

2016年4月26日对已确定的资格复审考生进行资格复审，通过资格复审的人员参加考试。凡未参加资格复审的考生，不得进入下一环节。

资格审查贯穿于整个考试和聘用等环节，凡有不符合引进条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消下一环节资格或聘用资格。

（五）下列人员不作为人才引进对象

1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员；

2、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职或未办理任何手续离岗的人员；

3、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职后或未办理任何手续离岗后，到黔西南州企业单位或国家机关事业单位工作的临聘人员。

（六）本次人才引进考试，不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。

（七）准考证发放时间：2016年5月13日

准考证发放地点：县人力资源和社会保障局人力资源市场。考生凭有效二代居民身份证（或临时身份证）领取。

五、考试

本次引进人才只进行笔试，采取闭卷的方式进行。

1、笔试内容：《综合知识》（总分120分）

2、笔试时间：2016年5月15日下午3：00至5：00

3、笔试地点：详见《笔试准考证》

报考人员须同时持有效二代居民身份证（或临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩在贞丰县人力资源和社会保障局网站（www.zfrsj.gov.cn）公示。

六、考察 

根据各职位分类统计。凡实际参加考试人数与引进计划数超过1：1比例的职位，按考生考试成绩从高分到低分等额确定考察对象；实际参加考试人数与引进计划数等于或小于1：1比例的职位，考生考试成绩须达本次实际参加考试人员的平均分，方能进入考察；若同一职位笔试成绩末位并列的考生，重新笔试择优确定考察对象。考察不合格或放弃考察的，不得进入下一环节，空缺职位不递补；

放弃考察的考生在接到通知2日内提交放弃申请书，不按时提交申请的，视为自动放弃。

考察工作由县人才引进工作领导小组统一部署，具体由各引进单位或主管部门负责实施。

在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，由用人单位及主管部门报经县人才引进工作领导小组审定，取消进入下一环节：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的；

2、违反计划生育政策的人员（按2016年1月1日前当时计生政策规定执行）；

3、在规定的时间内不能提供学历档案和其他相关材料的（2016届毕业生在2016年8月30日前不能提供职位要求的学历学位证书及相关资格证书的）；

4、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员；

5、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职或未办理任何手续离岗的人员；

6、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职后或未办理任何手续离岗后，到黔西南州企业单位或国家机关事业单位工作的临聘人员。

7、不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的； 8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

9、经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

七、体检 

考察合格人员确定为体检对象。体检工作由县人才引进办指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节，空缺职位不递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、公示和聘用审批

（一）公示

经报名、资格审查、考试、考察、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员进行不少于7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。

（二）聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。

2016届毕业生，由用人单位与拟聘人员签订《高校毕业生就业协议书》，待2016年8月30日前取得引进职位要求的学历学位证书后，按程序办理聘用手续。

九、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

监督电话：0859-6610056 咨询电话：0859-6617160

（二）考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。

（三）在人才引进过程中，发布的各项人才引进信息将在“贞丰县人力资源和社会保障局”网站进行公布，人才引进办公室不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，人才引进办公室一律不承担任何责任。请各位考生相互转告。

（四）本次人才引进工作未尽事宜，由县人才引进工作领导小组研究确定。

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