一、公开考核聘用的原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。

二、公开考核聘用的岗位、名额及要求

公开考核聘用名额4名，各单位具体招聘岗位及条件详见《2013年上半年广汉市文广新局下属事业单位、广播电视台等单位面向社会公开考核聘用工作人员岗位表》( 附件1.xls)。

三、公开考核聘用人员的条件

本次公开考核聘用的人员必须符合下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;

(二)具有拟聘岗位要求的专业技术水平及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可;

(三)符合岗位表中的年龄要求，年龄、工作经历计算时间截止2013年2月;

(四)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)相关规定。

凡有下列情形之一者不得报名：

(一)曾受刑事处罚、劳动教养或开除的;

(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

(三)按有关规定不宜聘用的。

四、公开考核聘用的程序和办法

(一)报名及资格审查

1、本次公开考核采用现场报名的方式。考生须持《2013年上半年广汉市文广新局下属事业单位、广播电视台等单位面向社会公开考核聘用工作人员报名表》原件2份(见

2、报名时间及地点：

2013年2月26日—2月28日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

广汉市人力资源和社会保障局三楼事业人员和职业技能技术管理科(地址：广汉市天津路)，联系电话：5223851。

3、每名考生仅可报考一个岗位。资格审查合格考生人数与岗位名额达到1:1比例的岗位即可。

4、报名时，由市文广新局、广播电视台对考生资格进行初审，市人社局复审，资格复审合格的参加面试。面试时间、地点另行通知。

(二)考核的内容和方式

考核聘用将通过面试的方式确定考核对象，面试参照《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定组织。

岗位报名人数只有1人的，通过面试后直接确定为考核对象;岗位报名人数超过2人的，应当通过面试成绩排名前2名的作为考核对象。对确定的考核对象按以下内容逐项进行：

1、工作实绩考核;

2、业务素质考核;

3、现实表现核查;

4、健康状况检查。

(三)确定拟聘人选和公示

对考核合格的拟聘用人员，在广汉市人力资源和社会保障门户网站进行7天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考核、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经市人社局批准后依次递补同岗位进入考核范围的人选。

五、资格终审与聘用

对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查证明符合聘用资格条件的人员，办理聘用手续。聘用前，对经上述程序合格的人员进行资格终审，不合格的取消其资格。

新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签定《聘用合同书》，按照有关政策规定进行管理。

六、工作纪律

(一)实行回避制度

凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血系关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得聘用与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

(二)严肃工作纪律，狠抓考风考纪

为保证公开考核聘用的公开、公平、公正，对违反人事纪律的，对弄虚作假和违反考试规定的，严格追究有关人员责任。

七、咨询监督

(一)岗位咨询电话：0838-5253102

0838-5508522

(二)公告政策咨询电话：0838-5223851

(三)监督电话：0838-5222409

举报网站：广汉市人力资源和社会保障局门户网站(www.ghrsj.gov.cn)

以上电话咨询服务时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

八、注意事项

(一)本次面向社会公开考核聘用参与者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。

(二)广汉市人力资源和社会保障局门户网站是本次公开考核招聘报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等动态信息。

(三)本公告由市人社局、市文广新局、广播电视台负责解释。

附件1:《2013年上半年广汉市文广新局下属事业单位、广播电视台等单位面向社会公开考核聘用工作人员岗位表》

附件2：《2013年上半年广汉市文广新局下属事业单位、广播电视台等单位面向社会公开考核聘用工作人员报名表》