一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘名额及岗位

招聘名额4名，其中：管理服务岗位2名;文秘岗位1名;电工岗位1名。

三、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有国家承认的高中(中职)及以上学历，有从事礼仪接待或导办服务工作经历者同等条件下优先;

2.招聘人数4名。男性1名，女性3名;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.热爱文物保护工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳;

5.思想政治素质较好，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为;

6.招聘对象年龄在25—45周岁(1967年1月1日—1988年1月1日之间出生);

7.具有适应岗位要求的身体条件，符合聘用体检标准;

8.符合招聘岗位所需要的其他条件。

(二)岗位条件

1.管理服务人员2名，女性。

要求：有管理服务工作经历者同等条件下优先。

2.文秘1名，女性。

要求：熟悉党政内外网办公系统操作、公文写作和运行，有相关工作经历。

3.电工1名，男性。

要求：具有电工基本知识和实际操作经验，有国家承认的电工证者年龄可放宽至47周岁。

(三)下列人员不能报考

1.有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

3.其他不能报考的人员。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2013年2月19日至2013年2月20日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

(二)报名地点：重庆市合川区文物管理所(合川区书院路鹤林巷8号)

联系人:王学文 联系电话：02342725969

(三)报名要求及资格审查

1.报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、毕业证以及报考岗位要求的执业资格证等相关证件的原件及复印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2张到重庆市合川区文物管理所现场报名。

2.领取《准考证》：所有报名者资格审查合格后参加统一面试，面试合格后另行通知领取《准考证》时间。

五、考试程序及成绩计算

(一)面试

1.报名初审合格者全部参加面试。采取结构化面试，满分100分，占总成绩的50%。若参加面试人数未达到招聘指标1∶2比例的，全部参加笔试，但招聘名额是否缩减要视具体情况并经有关单位共同研究后决定。面试成绩不足60分者不得进入笔试，并取消此次聘用资格。

2.面试时间地点另行通知。

(二)笔试

1.面试合格者参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为文物保护与管理等相关知识。满分100分，占总成绩的50%。

2.笔试时间及地点：笔试时考生需携带本人身份证和准考证入场(笔试时间地点详见《准考证》)。

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检

根据总成绩从高到低按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检人员名单，总成绩相同的以面试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者，按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者优先进入体检。

七、考察公示

面试、笔试、体检合格人员，由区文广新局组织考察，并对合格人员的资格进行复审，经考察和复审合格者，在合川区人力资源和社会保障局网(http://hcrlsb.hc.gov.cn)进行公示，公示有效时间为5个工作日。考察和资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先)。公示期满无异议的人员，试用2个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

八、聘用待遇

经试用合格人员，由区文广新局聘用为非在编人员，享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇，并按国家规定缴纳社会保险。

九、组织实施

本次招聘按招聘程序由区文广新局会同区人才交流中心负责组织实施。

十、纪律要求

公开招聘非在编人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究责任。

十一、本公告由合川区文化广电新闻出版局会同区人才交流服务中心负责解释。