一、成立招聘小组，坚持选人标准

本社成立以分管人事工作的社领导为组长的2013年度招聘高校毕业生考核小组，坚持德才兼备的选人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人原则。

二、发布招聘信息，公开接受报名

根据部人事司批复的2013年度高校毕业生接收计划，我社2013年拟接收京内生源硕士研究生以上毕业生3名，京外生源硕士以上毕业生2名。2013年3月8日前招聘信息将在国土资源部网、中国矿业网公开发布，并组织报名和资格审查工作，同时向部报送《2013年接收高校毕业生参加笔试人员登记表》。

三、参加统一考试，择优进行面试

招聘毕业生于3月中旬参加部统一组织的笔试后，我社将根据笔试成绩,按不低于1：3的比率确定参加面试人员，按照综合成绩(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)确定拟接收人员，并于4月20日前将拟接收人员名单和面试成绩报部人事司备案。

四、进行体检考察，办理接收手续

在对拟接收人员进行考察后，组织拟接收人员进行体检，于5月20日前填写接收高校毕业生基本信息表报部人事司，办理相关接收手续。

五、执行接收工作，落实有关政策

本社将在部人事司下达的计划内，按岗位条件要求落实人选，并经领导班子研究确定后报送部人事司。本社接收的毕业生将首先保证主业发展需要，并且北京生源毕业生所占比例不低于30%。