七、资格复审

(一)资格复审的时间及地点

资格复审时间、地点由各县(市、区)人力资源和社会保障局另行通知。

(二)资格复审时须提供的材料

资格复审内容：应聘人员是否符合招聘对象的范围、是否符合招聘岗位要求的招聘条件、应聘人员在服务期间工作考核是否合格(称职)等进行比对。

1. 考生应提供带本人身份证(户口迁移证或户口簿)、毕业证书、学位证书、报到证(登记证)、准考证、2张近期半寸正面免冠照片、中国高等教育学生信息网电子注册学历打印件或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件原件以及服务单位、主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》、大学生村官须提供《大学生村官参加定向招聘推荐表》到指定地点进行资格复审。

2.已婚人员须提供县级卫生和计划生育部门出具的无违反计划生育政策的有效证明。

3.未还清助学贷款被毕业学校暂扣毕业证、学位证及登记证(报到证)的考生，由学校开具证明并提供其毕业证、学位证及登记证(报到证)的复印件。

资格复审不合格人员不得进入下一招聘环节，可按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补，只递补一次。笔试成绩相同的，以职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定;职业能力倾向测验成绩相同，以面试的方式进行加试，加试成绩作为确定的依据。

(三)资格复审的管理

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘公告及计划所列条件要求的考生，立即取消录(聘)用资格。

1.资格复审由各县(市、区)人力资源和社会保障局负责实施。

2.资格复审人员的确定。

(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘数1:1确定资格复审人员。

(2)凡笔试科目有缺考的，笔试成绩视为无效成绩，不得进行资格复审。

3. 资格复审时，由考生本人持相关证件材料在规定时间内到指定地点进行复审。考生所提供的证件材料与报名信息不相符的，视为填报虚假信息，取消该考生资格复审资格;故意扰乱工作秩序，或威胁他人生命安全或公共安全的，移交司法机关处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。

4. 自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前三天，到相应县(市、区)人力资源和社会保障局提交考生本人亲笔填写的《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》。若不按规定提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。

5.由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补，只递补一次。

6.笔试成绩相同的，以职业能力倾向测验成绩从高分到低分的顺序确定;职业能力倾向测验成绩相同，可以笔试或面试的方式进行加试，加试成绩作为确定的依据。

7.若一次递补无符合条件人员或无人递补的，按比例缩减招聘计划，或者取消该岗位招聘计划。

资格复审结束后，递补和进入后续招聘程序人员情况及岗位变动情况在规定网站公告。

八、曲靖市2016年事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满的高校毕业生不进行面试。

九、体检、考察

体检和考察工作由用人单位及主管部门组织实施。资格复审合格的人员按招聘计划人数等额确定体检、考察人选，并在规定网站公告。

(一)体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由用人单位及主管部门统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

(二)考察

根据招聘岗位要求，由用人单位和主管部门对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺的，取消该岗位招聘计划，由主管部门在规定网站公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。

十、公示和录(聘)用

用人单位及主管部门根据考试、体检、考察结果确定拟录(聘)用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站公示7个工作日。公示期满无异议，由各县(市、区)人力资源和社会保障局提交书面录(聘)用意见报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理录(聘)用手续。

被录(聘)用人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同(新招聘的乡(镇)事业单位工作人员首次聘用合同年限不得低于5年)，按规定实行试用期制度，纳入事业单位在职在编人员管理，工资待遇按照国家有关政策执行。

机关事业单位在职在编人员被录(聘)用后须在规定时间内按照调动程序办理完人事关系转移等手续。未在规定时间内报到或办理调动手续的视为自动放弃录(聘)用资格。

在办理录(聘)用手续阶段，由于应聘人员自愿(自动)放弃录(聘)用资格或公示期间有不符合录(聘)用条件造成岗位空缺的，取消该岗位招聘计划。在规定网站上公告岗位变动情况，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送情况说明。自愿放弃录(聘)用资格的考生，须向招聘单位主管部门提交《曲靖市事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则按违反考录纪律处理，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。

十一、纪律和监督

曲靖市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

(一)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消考试资格或录(聘)用资格，五年内禁止参加曲靖市事业单位招聘考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的试题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现从严处罚。

(四)新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。在最低服务年限内，上级机关不得调动或借用(公开遴选除外)。

(五)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的人员予以严肃处理。

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曲靖市2016年事业单位定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位计划表.xls