14.经试验区公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察不合格的，不再进行递补。

十、聘用审批及待遇

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并面向社会公示七天。经公示无异议的拟聘用人员，报州人社局审批、备案后，由义龙试验区人社局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（二）凡经试验区招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

（三）拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

（四）新聘用人员试用期一年，最低服务年限五年(含试用期)，试用期内不予调整聘用岗位。

（五）经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

十一、纪律监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：0859—3388035（义龙试验区人社局人事人才股）

受理监督单位：义龙试验区纪工委  监察局

监督举报电话：0859—12388

　　　　　　　0859—3388752

十二、本次招聘工作未尽事宜，由试验区招聘工作领导小组研究决定。

考生查询《招聘公告》或相关信息，请登陆“黔西南州义龙试验区门户网站”（ http://ylxq.qxn.gov.cn/）。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在该网站上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

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