江苏:2016年05月江阴市级机关事业单位招聘61名合同制公告 (二)
附件2
江阴市市级机关事业单位招聘合同制人员报名表 报名序号
附件4: 江阴市人民法院33岗位体能测试评分标准
有关说明: 1、技能测试成绩按百分制计算,四个测试项目各占25%; 2、参考人员技能测试成绩必须达到60分方能合格; 3、考试成绩介于两档分数之间的,则取相应的中间值计分(如俯卧撑项目,参考人员成绩28个/1分钟,则记68分); 4、技能测试成绩相同的,则同分跟进。 style='border:none'>
人力资源社会保障知识问答
江阴市人力资源和社会保障局 二○一四年三月
前 言
人力资源和社会保障工作事关民生福祉、事关转型发展,是经济社会的“稳定器”、经济运行的“减震器”和社会公平的“调节器”。近年来,中央、省、市连续颁布下发了一系列重大人社政策法规,相继出台了《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《江苏省劳动合同条例》、《劳务派遣暂行规定》,》等法律法规及配套政策,人力资源社会保障政策法规体系日趋健全。为帮助了解掌握这些政策法规,按照通俗性、实用性原则,我们专门组织一批经验丰富的人社一线工作者,从中央、省、市现行的法律法规和有关文件中,选择归纳了300余个广大群众和用人单位关心的常见问题,分为就业创业、社会保障、人才人事、劳资维权、案例分析五大部分,主要以问答的形式予以介绍。希望能对广大人民群众和用人单位了解人社政策、用好人社政策、维护好自身权益有所帮助,同时也以此作为各类人社工作者开展工作的参考资料。 由于本书编写时间仓促,如有不当之处,请广大读者批评指正;同时,所有问答均是以现行的政策法规为依据 |
|
||
【大 中 小】【打印】 【繁体】 【关闭】 【返回顶部】 | ||
下一篇:江苏:2016年05月上半年南京市社会.. |