为了巩固阿旗生态建设成果，加强国家级公益林管护，根据《内蒙古自治区公益林管护管理办法》和《内蒙古自治区生态效益补偿资金管理办法》有关规定，经旗人民政府研究同意，旗林业局在全旗范围内公开招聘部分公益林护林人员，现将有关事宜公布如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次公开招聘公益林护林人员40名。由于公益林护林员岗位的特殊性，招聘女性人数不超过14人。

三、招聘范围和条件

1、遵纪守法，热爱林业事业，身体健康、品德端正、责任心强、吃苦耐劳、具有一定的专业能力，胜任公益林护林工作。

2、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1981年5月17日至1998年5月17日期间出生)。

3、户籍要求：阿鲁科尔沁旗户籍。

4、专业要求：林业及相关专业、法律及相关专业、会计及相关专业、计算机及相关专业、地理信息(GIS)专业和退伍兵。

5、学历要求：学习林业的应聘者必须是全日制中专及以上学历;学习计算机、法律、会计、地理信息(GIS)专业的应聘者必须是全日制大专及以上学历;退伍兵高中及以上学历。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。

(一)招聘报名

1、报名时间：2016 年5月18日至5月24日。

上午8：30分—11：30分，下午14：30时—17：30时。

2、报名地点：旗林业局公益林管理站。

3、报名提交材料：

(1)本人第二代身份证、户口簿、毕业证原件和复印件及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期内)各一份。

(2)退伍军人的退伍证原件和复印件一份。

(3)报名资格审核表一份(在网上下载，填好后打印件)。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。

(4)本人近期正面免冠2寸彩照3张。

4、注意事项：应聘人员要认真鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。

(二)资格初审

林业局成立资格初审小组，在纪检和监察部门工作人员的监督下，对应聘者提供相关材料的真实性、完整性逐一进行审核。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其聘用资格。

(三)领取准考证

准考证将对考试时间、考试地点、考试注意事项等情况进行说明，领取准考证时间将在科尔沁绿原网或阿旗林业局网公布。

(四)笔试

1、本次公开招聘护林员不指定任何复习材料。

2、笔试成绩占总成绩的60%。

3、招聘笔试的时间及地点详见准考证。

4、笔试内容：林业相关基础知识、林业相关法律法规和时事政治;

5、笔试成绩将在科尔沁绿原网或阿旗林业局网站进行公布。

(五)面试

1、面试成绩占总成绩的40%， 由林业局资格审核小组，在纪检监察部门的监督下，根据笔试成绩，按招聘人数的1.5倍选拔进入面试人员。由于本次招聘女性人数不超过14人，按笔试成绩排名前60人中女性人数超出21人时，男女按笔试成绩分别排名，女性取前21名进入面试，男性取前39名进入面试。

2、面试时间另行通知。面试人员名单、面试时间和面试地点将在科尔沁绿原网或阿旗林业局网站进行公布。

(六)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考生的考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试成绩一般保留小数点后一位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

考生笔试、面试成绩和总成绩在科尔沁绿原网或阿旗林业局网站进行公布。

(七)体检和考核

1、按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检的具体时间和地点在科尔沁绿原网或阿旗林业局网站另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、体检工作由阿旗公益林护林员招聘领导小组办公室具体实施，体检医院由阿旗公益林护林员招聘领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

3、考核工作由阿旗公益林护林员招聘领导小组办公室具体实施。报考人员应在10日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃。对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。

(八)公示

阿旗公益林护林员招聘领导小组办公室根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在科尔沁绿原网或阿旗林业局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

(九)聘用

应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。受聘人员聘用后由旗林业局依据《中华人民共和国劳动合同法》在劳动部门的指导下，与所聘人员签订制式《聘任合同》， 明确工资、保险、解聘等相关事宜，并报劳动主管部门备案;聘用合同一年一签，并实行工作考核机制，考核不合格的扣发工资或解除聘用合同。

凡录取的护林员一律充实到基层护林管护一线工作。

待遇按阿旗国家级公益林护林员待遇执行。

五、纪律和监督

1、为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次公开招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。

2、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在科尔沁绿原网上发布，请予关注。

咨询电话：0476-7230179

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