2016年05月吉林延边州服务业发展促进中心选聘9人公告

2016-05-24 11:30:44 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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根据《事业单位人事管理条例》、《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》(吉厅字〔2012〕3号)、《州直机关和事业单位公开遴选(选聘)工作人员暂行办法(试行)》(州组联发〔2016〕4号)精神，延边州服务业发展促进中心(州发改委下属全额拨款事业单位)拟面向州直各事业单位、各县(市)党政机关及其事业单位选聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

本次计划公开招聘工作人员9名。具体招聘工作人员岗位及资格条件详见附件1。

二、选聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质、品行端正。

2. 具有2年以上工作经历，有较强的文字、语言表达和综合协调能力的在编在岗人员。

3.年龄在 35周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点以5月30日为准。

(二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。

(三)有下列情形之一的人员不得参加选聘

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、新录用公务员和事业单位工作人员未满试用期或最低服务年限的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(四)回避情形。选聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。采取现场报名的方式。

(二)报名时间和地点。报名时间：2016年5月30日—31日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。

报名地点：州行政中心B座5楼521室州发改委人事处联系电话：0433-2811040 联系人：李哲龙

(三)报名规定

1.报名者须现场填写《2016年州发改委事业单位公开选聘工作人员报名登记表》，并带本人有效身份证、毕业证、资格证及岗位需求的其它材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。

2.选聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3.选聘人员须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致;报名时所填写的专业名称与毕业证书上的专业名称必须完全一致。

(四)资格审查及缴费。由选聘单位和选聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生现场进行缴费。

(五)开考比例。本次选聘各岗位均不设开考比例。

四、考试

(一)考试分笔试和面试两部分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合并计算总成绩。笔试考试科目为《通用知识》，采取闭卷方式进行，实行百分制，满分为100分，不设及格分数线;面试方式为结构化面试，实行百分制，面试当场打分，满分100分，及格线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位。考试的具体时间、地点请关注补充公告。

(二)考试成绩在延边州人力资源和社会保障局网站进行公布。

五、体检与考察

根据考试成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站公示(公示期为7天)。拟聘用公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件取消其拟聘用资格的，不再递补。

七、聘用

公示期过后，按相关程序规定被聘用人员实行3个月试用期，用人单位进行试用期考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、有关要求

(一)资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

(二)未在规定时间内按要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃选聘资格。

(三)已进入拟聘用公示阶段，无正当理由放弃的，3年内不得参加延边州事业单位公开选聘考试。